Предлагаю обменяться информацией о компаниях, которые создают для персонала наиболее благоприятные во всех отношениях условия: наиболее высокая оплата, гибкая приятная система бонусов, завидный соц. пакет, программы поддержки и развития персонала и.т.п.

Ответ слышал в рекламе - "Это, сынок, ФАНТАСТИКА"
А еще песенка была:
Чтоб не пил, не курил
И цветы всегда дарил...

SAP itself

Ну может в самом гнезде и так, но то что в СНГ-вских представительствах ой как все не так гладко, так это таки точно

чтобы выбрать лучшую и устроиться туда.
хитрО...

Не думаю, чтобы рекрутёру, каким является Integrator, нужно было куда-то устраиваться. Скорее это для повышения качества и условий набора.

Согласен, Integrator поднял в принципе не плохой топик. Это не первый удачный топик Интегратора. Я так думаю любому серьезному ректутеру нужен вес не только в глазах клиентов, но и на рынке труда. Уважаю. Успехов тебе, Интегратор.

По существу топика:
L'Oreal - отличная компания, любит людей, з.п. белые, но компания никак не выйдет на среднерыночный уровень оплаты SAP-спецов. Очень рекомендую молодым спецам.
Deloitte - я тут работаю недавно, заодно рекрутерам хлеб перебиваю Отличная компания, любит людей, платит конкурентноспособную з.п. Очень пристально следит за тем, чтобы кадры не утекали.

А что не гладко в СНГ-овских представительствах?


И что делает Deloitte, когда замечает, что кадр собирается "утечь"?
Что делается для того, что желания утекать не возникало?

Da-da, i mne tozhe interesno!



Vstrechaut v temnon pereulke i dohodchivo ob'yasnayut, chto ne nado "utekat". A potom drugim fotki "ob'yasnenia" pokazyvaut, chtoby i u nih ne voznikalo zhelania.

Вспоминаю рекламу оператора сотовой связи: "Срок действия Вашей девушки заканчивается, но Вы можите ее заморозить!". Я думаю, что жидкие кадры можно замораживать в специальном холодильнике! Шучу, но когда попробую утечь, то обязательно сообщу!

Для начинающих все гладко , так что если есть возможность то можно идти...

Тим, ты оттуда уже утек. Были ли предприняты какие-то способы заморозки?

Топик ожил Интересно.

Вопреки утверждению "хорошо там, где нас нет", похвалю свое болото
В РУСАЛе гораздо лучше по "бытовым" условиям, нежели в бОльшей части остальных компаний (не говоря, тем более, о консалтинге). Однако они несколько отстают по оплате от среднерыночного уровня.

А может он не утек на самом деле, а шпионит в USN в поисках новых перспективных сотрудников для Делойт?