Никто не мешает вернуться в фирму И место найдется обязательно, если искать.
У старших менеджеров тоже есть потолок - и директором конс. компании их просто так не поставят Нужно формировать команду и уводить за собой, искать спонсора и т.д.
Поэтому никто не мешает фрилансеру начать свой бизнес - препятствий, как и возможностей, столько же.

А кто возьмет в компанию человека, который поработал фриланцеро и вернулся, чтобы пересидеть до следующего контракта?
У нас был подобный опыт, потом человек опять неожиданно сорвался. ИМХО, возвращенцы (если не на совсем, а на время) - не надежно.

А кто сказал, что человек будет пересиживать до контракта? Он придет с перспективой вырасти в манагера.
З.Ы. Рома, тебе не кажется что эту тему мы только вдвоем и развиваем?

Леди, такое впечатление, что вы ищете для себя оправданий на тему "почему здесь нельзя работать фрилансером". Ошибаюсь?
На самом деле страшно, пока не попробовал. Год я еще, честно говоря не закрывал, а про остальное могу рассказать, если есть интерес. Можно и через личку.

Сергей Королев - мне казалось, два моих последних поста _в защиту_ фриланса
А до этого я попыталась перечислить причины, по которым люди могут отказываться от идеи фриланса.
Вот Рома добавил (и не только от него слышала, хотя это из разряда "тараканов", имхо) - мол, фрилансер - вольная птица, возьмешь такого в штат, пригреешь - а он улетит за бОльшим баблом в любой момент.
На мой взгляд, в настоящий момент в РФ фрилансером рисковано быть, при наличии сильно финансово зависимых от него людей или больших платежей по кредитам, без некоторой денежной подушки на 2-3 месяца обеспечения всего этого в случае отстутствия работы\резкого снижения ставки на следующем проекте.
Т.е. первым шагом должно стать ПНК: деньги в ПИФе или на счету, сдаваемая вторая квартира (придумать прочие варианты самим)...

Не вольнее, чем наемный. "Грубый" отлет за баблом для фриланса - репутационный риск, думаю, не все на него готовы пойти, если между ушами есть мозги

Думаю, первым шагом все-таки должен быть реальный проект относительно проятженный, который позволил бы эту "подушку" сформировать.

Пока все тут обсуждают число шерстинок на голове сферического фрилансера, у меня встречный вопрос-размышление: а откуда взять проекты среднестатистическому переходящему фрилансеру?

Если человек работал на 4-5 проектах (компаниях) и хорошо себя зарекомендовал, то понятно, что его возьмут туда на контракт с большой вероятностью. И эти 4-5 проектов обеспечат его работой на 1-2 ближайших года. Тоже самое касается вариантов, когда значительная часть команды, с которой он работал, переходит на новый проект и может его рекомендовать.

А откуда брать проекты среднестатистическому товарищу с 2-3 проектами? Или таки фриланс - удел зубров?

Я ж и говорю - "тараканы" это...
Ну а откуда возьмутся деньги - совсем другой вопрос
Это в идеале - фриланс - удел зубров и людей с именами, так и должно быть. Но ты выше-то тему читал? Заодно и другую, про цену фрилансера? Во фриланс усиленно лезут вчерашние стажеры и сбивают ставки И рынок, похоже, проглатывает сие, берет на работу - ибо приспичило... Поэтому скоро фрилансерам придется доказывать, что они - не олени.

Тему выше не читал, придется догадываться по контексту

А почему бы стажерам не пойти во фриланс? Если не хватает рук рисовать смартформы по готовым ТЗ, то почему бы не позвать пару толковых ребят? Если работодатель нормальный то он прекрасно поймет, что нет смысла нанимать профи на рутину и платить чрезмерно полустажерам. Думаю что цены это не собьет.

Таки "сучить ножками", как в той притче про двух мышей, попавших в крынку с молоком Что, поиск в интернете кто-нить отменял?? Или к примеру рассылку резюме??
Ну а если хоцца относительно легкого пути, то есть конторы, которые будут сами искать проекты и вас продавать, и будут платить примерно половину средней ставки для вашего уровня квалификации. Только это я не считаю фрилансерством, а скорее способом минимизации налогового беремени работодателя.

Да, есть такая проблема. Видеть человека, претендующего на ABAP-фриланс после одного внутреннего проекта и путающегося в таблицах, которые вроде наизусть должен знать - довольно странно.

lumer - Потому что нормальный работодатель это почти тоже самое, что Дед Мороз Шутка.
Рынок есть рынок. Фрилансер не может стоить дешевле, чем консультант в компании. Есть определенный порог, ниже которого ставка опуститься не сможет. А абаперов - знающих только смартформы - как грязи, вы уж простите... Дешевле стажера найти - а через год беспросветной пахоты и неповышения зарплаты он и сам сбежит, в место потеплее

Я в последнее время наблюдаю в разных конторах нехватку этой грязи. Прямо хоть грязелечебницу открывай...

А еще фрилансер это и риск для работодателя... Своего консультанта можно прижать\пообещать небо в алмазах и он сделает работу. А вот надавить на фрилансера - труднее Товарищ "с именем" побоится его запачкать и будет трудится как следует. А полустажер - может и забить, и напортачить неспециально, какая разница - обкакается тут - пойдет в фирму, где "грязи" не хватает; зохавают по-любому, рынок Чем меньше опыт и стоимость - тем проще найти работу и тем меньше смотрят на твои "огрехи"...

Выступая работодателем в области удаленного программирования, у меня сложилось четкое ощущение, что оптимальнее всего нанимать за среднюю цену увлеченного человека, который еще не "зазубрел".

Противоположности - 1. дешевый и без опыта; 2. Дорогой зубр.
1. Будет уверенно лабать и тыкаться влево и вправо, генеря кучу кода. А вам придется чесать репу на тему "блин, что-ж он так пишет коряво". При этом, он будет порой замирать на задних лапках преданно дыша и вопрошая - а что мне делать дальше. В то время как вы его собственно и наняли, чтобы минимизировать собственные трудозатраты.
2. Будет настаивать на ТЗ за туеву кучу денег, превышающую московские расценки раза в два. При том, что его зп ниже московской раза в три.

С моей т.зр. оптимально или наткнуться на такого оптимума "уже с опытом, но еще без понтов". Или на сочетание полуоптимума и кратковременного привлечения зубра: "пришел, начертил схемку сражения, потрепал за щОчку и свалил, получив за пару часов" ну и впоследствии поставить его на периодический контроль по часу раз в пару дней.