Наверное это личное дело каждого. Я получил сертификацию и не жалею о времени, потраченном на прочитывание курсов. Это действительно систематизировало все мои знания, так как не со всеми вопросами/проблемами сталкиваешься во время своей работы. Тем более, что в области базиса это некий минимальный объем знаний, который необходимо знать. По моему, это необходимо в первую очередь начинающим консультантам, и менее необходимо консультантам с опытом.

Т.е. Вы считаете, что подтвержденные сертификатом знания в консалтинге не имеют никакого значения для работодателя? И убедительный на собеседовании балабол для консалтинга предпочтительнее специалиста, умеющего что-то делать своими руками? =)

Да, потому что сертификат не является подтверждением знаний, скорее зубрежки (для стажера), интуиции и памяти (для более опытного) и умения пользоваться поиском (для всех); более того - сертификат выдается на фирму, козырять чужим сертификатом перед заказчиком у конторы не получится.
Умение продавать себя, к сожалению, играет решающую роль на собеседовании, нежели огромный опыт не такого "болтуна"; в результате получаются ЗУБРЫ! =( Но это в другую тему...

Не совсем так, сертификат выдается на S-пользователя, который зарегистрирован на конкретную фирму. Хотя прописаны имя и фамилия. Соответственно при смене работы получаешь нового S-пользователя. Сейчас текста под рукой нет, но кажется там было написано, что при смене работы, необходимо запросить новый сертификат. Кто-нибудь менял сертификат?

У меня такая тема сейчас. Так получилось что на той неделе вспомнил про свой экаунт на service.sap.com
Решил зайти, пароль не работает. Написал на поддержку, и на следующий день мне поменяли пароль.
Я довольный, где то день провисел на маркетплейсе. Буквально вчера попытался зайти, и опять тоже самое.
Опять написал письмо, и мне ответили что мой прежний работодадель (мой суперюзер в экаунте) еще год назад удалил экаунт.
Сегодня написал тому чуваку еще раз, попросил указать теперешних суперюзеров и восстановить логин.
Как по мне, не справедливо удалять такие логины (все таки надеюсь что он именно блокирован и будет восстановлен). Логин то, как и сертификат дается персонально консультанту.
Подождем развития, может и восстановят логин.

Тоже считаю не совсем логичным такие аккаунты присваивать внутри компании. Было бы более правильным делать такие аккаунты не зависимыми от фирмы, причем доступ должен быть хотя-бы к нотам и всякой некритичной информации.

Ну и что? Вы перечислили все необходимые для эффективной работы консультанта качества. Наличие которых сертификат более-менее подтверждает. Есть такая древняя инженерская поговорка: "Умный не тот, кто знает, а тот, кто знает, где посмотреть".


Еще как получится. А если что-то смущает - пишете запрос в SAP и переоформляете сертификат на нового работодателя.

Далеко не все необходимые качества я перечислила; более того - зубрит обычно тот, кто не понимает (иногда пока еще не понимает).
В любом случае, сертификация проводится на основе знания системы, а не общения с закачзиком... Важнее все же - умение писать документацию и разговаривать с клиентом, а не крыжики ставить. А это никакой сертификат SAP не подтвердит.

похоже, LadyWind обидели на сертификации

А вы знаете процедуру по конкретнее? Ну там куда писать, что указывать, какая нота регулирует эту процедуру? Буду очень признателен.

Недавно рылась в своих бумаженциях. По-моему мнению, сертификат - это как грамота в стародавние времена. Говорит о том, что ты потратил свое время и умения на прослушивание, осмысливание и защиту чего-то, а чего конкретно указано в приложении к сертификату. А если это помогает в дальнейшем или дырку на стене закрывает - то и на этом спасибо. Не потерять бы )))).
Мне нравятся такого рода бумаженции. У меня лежит вместе с сертификатом "Уверенный пользователь ПК от 1994 г." , Какие-то грамоты по химии, а также за 1-е место по подводному плаванию. Причем последняя доставляет наибольшее удовольствие.

Скажу и я своё ИМО.

Кодда-то давно (в предыдущей жизни ) получал ABAP-сертификат. По BW так и не удосужился.

- Был удивлён количеством неграмотно поставленных вопросов. Было намного труднее понять, что же действительно имеется ввиду, нежели ответить на вопросы.
- В гораздо бОльшей степени проверяется "натасканность" человека на определённые операции, нежели способность аналитически мыслить, генерить идеи и выбирать правильные алгоритм/решение. ИМО, второе намного важнее.
как тут уже отметили, "натаскать" в принципе можно и обезьяну. Однако способность обезьяны анализировать очень ограничена.

Я вообще не понимаю "зациклинность" многих работодателей на сертификации. Ну не знает человек какой-нибугь "прибамбасы", ну можно хелп почитать, поэкспериментировать и разобраться. Да и многое, многое другое.

Опять ИМО, сертификация - некоторый декоративный "обряд", реклама для консалтинговых компаний, но не более. Типа, вот смотрите, какие у нас консультанты, все с красивыми бумажками, с "прозрачным чистым взглядом", готовые "на подвиг".

Поздравьте со вчерашней сдачей, теперь я сертифицированный абапер

По высказываниям выше, мое IMHO:
У нас прописано, что сертификат получает фирма, но при увольнении он возвращается консультанту.

Вопросы на сертификации порой некорректные, это да. Мне попался вопрос "Что допустимо делать, если стандартная SAP-программа не совсем подходит?" И варианты - настройка, enhancement, z-разработка, модификация стандарта. Подходят то все, единственно, что стандарт рекомендуется трогать только когда героин уже не действует. Пришлось, как в minesweeper, ставить галочки наугад.

Насчет полезности в проф. плане - да, приходится перечитать; и, иногда, узнаешь что-то новое

Опять же - когда заканчиваются доводы - начинаем наезжать
Я не сдавала сертификацию. И пока что - не собираюсь. Смысла не вижу.
Далее. А есть среди нас такие, кто, как и положено, каждый 3 года сертифицируется по-новой?

Через 3 года, надеюсь, мне это будет уже неактуально