Есть конторы, в которых более склонны придерживаться ТК, и строгой 38-часовой рабочей недели, иногда даже лояльны к получасовым опозданиям. Это, конечно, означает заработок "ниже среднего по рынку", не особенно большие перспективы роста, малый набираемый опыт.

Сейчас я работаю в командировке, на работу к 9 с работы в 8-9, с понедельника по субботу. В Москве три дня в месяц. На период запуска в продуктив, помнится, без выходных прошло три недели. Ничего, пару дней сна, и снова пахать.

Всякое, впрочем, бывает - иногда люди берут себе передышку на внутреннем проекте.

Вообще-то в офисах самых разных фирм на опоздание внимания частенько не обращают (см. http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=29443), а что касается крайней необходимости постоянных диких переработок - это миф, внушаемый персоналу некомпетентным в управлении проектом руководством - чтобы пахали в режиме 24\7 за еду, не жужжали и не разбегались

Сейчас я работаю в командировке, в офисе с 9ти, иногда, когда лысые совсем звереют, прихожу к 8ми или 7.30 в зависимости от назначенной лысыми встрече. Ухожу обычно в 18.00, иногда позже. Иногда сильно позже, опять же по причине тупизма непрерывно льющегося из лысых. Потом девушки, если есть в кармане нераспределенная прибыль в размере 65 евро, или бухать, если возможности бюджета сильно ограничены (по большому счету ограничение бюджета в многом достигается только искусственным путем, стереотипно говоря себе - сегодня не могу себе этого позволить). Переходя на психоаналитику самого тупого уровня, хочу порекомендовать автору темы - если он неудовлетворен графиком своей работы - ее поменять. Опять же дилемма потому как тяжело быть тупым. Если жаль терять бабла - смириться, потому что бабло побеждает зло. Если не тупой, работай с сап но в комфортном режиме. для себя.

Нельзя ничего обобщать. Бывают разные проекты, бывают разные сроки.
Иногда, чтобы выйграть проект, приходтся идти на заведомо жесткие сроки.. и понимать, что будет сверурочная работа. Просто надо правильно это компенсировать.

Угу, иногда приходится, компенсация разумеется нужна за такое и т.д.
Но в корне неверна установка "работая с 9 до 18 невозможно стать хорошим специалистом" (с) один мой ПМ, безо всякой компенсации и с прозрачным намеком облагодетельствования человека таким графиком.

А с моей точки зрения фразы выглядит немного не так: "Работая с 9 до 18 невозможно быть базисником"

Приходите в компанию <имя ищем в вакансиях>, там базисники и абаперы работают посменно!

А кто сказал, что посменная работа это здорово?

ну если ты админ любого какчества:) базисник DBA сисадмин - то режим работы строго с 9 до 18 - нереален...

Ну эт' само понятно
Просто здесь мы говорим за SAP. А так, да, систему допустимо останавливать только тогда, когда бизнес не работает. Например в новогодние каникулы...

А вот это вот вышеприведенное всё от отсутствия профсоюзов, вот был бы профсоюз, договорились бы все и нашли управу на лысых!
И поломали бы стереотип - раз клиенту нада - то значит надо разбиться в лепеху но сделать в срок, мне кажется мифы и легенды это все в нашей раше всем на все наплевать, и не будет легче пользователям если лишняя функциональность за тот же срок будет внедрена, потом у что ему - пользователю зачастую милее и роднее ручками её вести, по крайней мере ему при таком раскладе всё понятна...

На этих конкретных лысых управу так просто не найдешь, да и не русские они Уже как только мы им не объясняли смысл жизни, все равно не понимают... Но в них есть и что-то русское - хлебом не корми, дай поабапить и таблички руками почистить

Ой а в чём он?

За базисников скажу. Если ты в нагрузку не слесарь по компьютерам, и не шныряешь в режиме подай-принеси, мышку почисть и т.д. Присутственные часы в офисе с 9-18 это СЛИШКОМ МНОГО. Плюс я только на дорогу трачу 3-4 часа в оба конца, когда как это время вполне можно потратить на многие полезные вещи. Более того, 80% работ я могу делать удаленно. Был на прошлой неделе на курсах, никто и не заметил, если только на время в е-мейлах не обращал внимание.

+100