Наставник есть почти везде. Только это же человек - он тоже может быть в беспросветных командировках и на другом проекте (а фирме виднее ) и тоже может совершенно об обучении не заботиться

Ничего страшного, зато на чужих проблемах научится. А то хреново сделать все могут, а разгребать г...но никто не хочет. Тем более терять-то тут нечего, ежели консультант ещё только стажёр. Покапается в чужих проблемах и научится и клиента "ублажить" и себя от лишней работы избавить. И подход к внедрению найдёт заодно

"Стажеру надлежит быть "спокойну, выдержану и всегда готову", однако когда по кораблю несется тоскливый угрожающий вой, когда корабль судорожно вздрагивает, словно раненый, у которого копаются в ране
неумелыми пальцами, когда плохо понимаешь, что ты должен делать, и совсем не понимаешь, что происходит..."

А. и Б. С. - "Стажеры"

Абсолютно несогласна. Человек будет "техническим" спецом, но никак не бизнес-консультантом. Разгребать г..но хорошо, хотя и муторно, абаперам Им, чем проект г..тее, тем опыт чесания левой пяткой правого уха больше

Согласен. И таких людей совсем не пугают командировки и тяжести работы без обучения. Плохо конечно, когда совсем нет того, кто может помочь в конкретной ситуации, но думаю такое не часто наблюдается.
У меня есть знакомый, которые работает в ИБС, правда не в сапе, и как он гордиться этим черт побери. Когда же речь идет о зп, то в ответ слышу, что она рассчитывается для каждого индивидуально и не подлежит разглашению. Стало интересно, сходил на собеседование и понял, что ему просто стыдно говорить про неё. И тему про зп я и не поднимал бы, если озвучили хотя бы 15к.
Люди все разные, есть те, которые хотят сидеть в теплых офисах в Москве и обучаться, при этом довольствуясь малым, а есть те, которые привыкли делать все самостоятельно и не бояться трудностей командировочной жизни, они же и добиваются всего в жизни быстрее.

Так что в плане зп IBS для стажера наверно наихудший вариант. Если говорить про обучение, то может и лучший, я не знаю.

Отличная речь из серии "слышал звон, но не знаю, где он" или "дипломную работу кандидата не читал, но считаю, что она тянет на Нобелевскую премию". Я совсем не понаслышке знаю о стажерских программах в IBS, там все довольно индивидуально и зависит от самого человека и его опыта, точно так же, как и в других подобных компаниях.

Насчет обучения в Москве против самостоятельной работы - согласен, но какое отношение это к IBS имеет? К тому же, вне зависимости от места стажировки, даже самым-самым толковым стажерам очень редко можно доверить более-менее самостоятельный участок раньше, чем через пол-года работы.

Индивидуально то оно везде, только о чем речь то идет? Компания экономит на стажерах, и это факт. И не пошел я туда именно по этой причине.

Это забавное заблуждение, что стажерам должны платить тысячи долларов с первого дня работы )) Поверьте, на стажерах "экономят" все - почти любой стажер в первые пол-года - год работы является для компании инвестицией. IBS платит стажерам вполне нормально, то, что лично вас эта сумма не устроила, говорит скорее о несовпадении вашей самооценки и оценки вашей стоимости компанией IBS. Видимо, где-то еще совпало лучше

И опять я слышу какие-то тысячи долларов. Вроде не маленький уже. На деньги, которые платяться стажеру в ибс, человеку в Москве хватит разве что на еду. Я говорю про самостоятельного человека, которому, кроме еды, надо бы ещё как минимум снимать себе жилье, покупать шмотки и прочее. Ну а если жить в родительской квартире, заглядывая каждый день в их холодильник, то да, волноваться нечего, жизнь итак прекрасна.
И о какой оценке моей стоимости компанией вы говорите, бред не пишите только.

а зачем компании тратиться на иногороднего, если из местных стажеров очередь?
Разумно ли платить стажеру больше только за то, что у него нет жилья, а мама-папа не в Москве?

Итого, для самостоятельного человека зарплата должна быть минимум:
20000(аренда)+10000(еда)+5000(шмотки)+3000 (проезд)= итого - 38000 рублей.
Хочу Вам заметить, что в Москве огромное количество народа зарабатывает заничительно меньше - продавцы, дворники, инженеры, медработники, пожарные... Вы считаете их несамостоятельными? И если у вас действительно есть высшее образование, то вы знаете, что началу получения прибыли предшествует инвестиционный период, когда вы эту прибыль НЕ ПОЛУЧАЕТЕ.
Конечно, Вы вполне можете найти работу, где будете получать те деньги, которые Вам сейчас нужны. Но боюсь, тогда Вы так и не научитесь зарабатывать. Только начиная с малого, Вы сможете добиться большого. Я думаю, большинство нынешних саповских экспертов начинали свой путь с зарплат, не покрывающих аренду квартиры. Не говоря уже о вашем представлении о "самостоятельном" человеке...

Ну да, действительно, зачем тратиться, пусть тратяться другие А местные пусть за еду работают Хорошая логика.

А это дополнительный стимул. Если тебе сходу денег хватает на еду, жилье, развлекухи - зачем чему-то еще учиться и что-то делать?
А вот если не хватает, это как раз и будет стимул поднять уровень своих знаний и стать более высокооплачиваемым.

Алексо, ну однушку редко кто из новоиспеченных выпускников снимает один, обычно по двое. Сумма уже на 10к меньше Вами приведенной, и на которую вполне реально устроиться стажеру. Т.е. по Вашему получается, чтобы добиться чего-то в жизни , надо идти обязательно на зп в 10к, нежели тебе предлагают щас в другой аналогичной компании? Так чтоли?

Нет, не обязательно. Но зарплата ни в коем случае не должна быть критерием выбора.