Уважаемые, среди обилия информации отсутствуют данные об этой компании. Может кто-нибудь поделится секретами что там и как? Спасибо.

Через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь.

Надо быть сурьезным и выдержанным человеком, чтоб дожить до конца проектов и любить ТОРО

Детали плиз в студию!

Вопросы в студию!

Только заранее предупреждаю, буду излагать только факты.
Итак, что интересует?

Уважаемый, появилось несколько вопросов по теме:
1. Как работает система премирования (если она действительно работает), насколько я знаю премии выплачиваются по закрытию проекта. Есть ли какая нибудь формула расчета?
2. Реальное количество выполняемых проектов и насколько реальна перспектива карьерного роста?
3. Как относится руководство компании к персоналу?

1. Система премирования: от 10 до 50% от оклада за период за вычетом больничных, отпусков, обучения. Выплачивалась в прошлом году по полугодиям, как будет в этом году, не знаю. Формулы нет - оценка руководителя.
2. На данный момент в работе 3 сапоских проекта, по планам в этом году увеличение проектов. В виду нехватки персонала и набора сотрудников перспективы есть, но зависит от многих факторов (не формализовано)
3. Этот вопрос подразумевает субъективное мнение. Опишите ситуации, которые вас волнуют, я отвечу, были ли такие факты.

Насчет моего третьего вопроса насторожила ваша фраза:
"через пару недель заберу оттуда трудовую и поделюсь. "
Просто сложилось впечатление, что вас там что то не устроило...

Время идет, все меняется...
Вполне возможно, что мои причины для Вас покажутся просто смешными.