Мы открыли дочку в Киеве. Поэтому активно смотрю на рынок изнутри, т.к. расширяем разработку и консалт. Рынок почти пустой. Специалистов, ищущих работу - мало. Очень хорошо поработали epam и чехи - аккумулировав у себя сильных специалистов - респект.
Кузницы кадров - это incom и 3 местных ритейлера. За 2 года, что был в МСК рынок по среднему уровню зп достиг начальных МСКшных зп, что не может не радовать.
В то же время есть конторы, которые хотят найти себе людей на 800-1100, но сомневаюсь, что успешно.
По обзору новостей за прошлый год можно судить, что в 2008 ожидается приход 1-2х западных крупных консалтеров.

Ответьте мне - как сейчас удерживают народ на внутренних проектах?

Российская ND делала локализационное решение под пост-советское законодательство. Не знаю об успехах. Так что SAP будет активно продаваться и в этот сегмент рынка.
Кроме страховых компаний, SAP есть уже в 2-х украинсикх банках и это реально работающие проекты.

Кто ещё что интересного знает?

Zharik, а кто такие чехи? Извиняюсь за дремучесть.

Афтар, о каких чехах ты говоришь?
И кто такие "мы" которые открывают дочку на Украине, если н секрет?
Считаю что в ближайшие год два никаких крупных консалтеров типа Аксенчур тут не будет. А если и будут то ничем не будут отличатся от локальных консалтеров, разве что будут вербовать специалистов на на "экспорт".

Да тоже хотелось бы узнать

Отвечаю- никак разве что регуляцией зарплаты, используют от 2000 до 3000 + есть некий квартальный бонус. Что придут консалтеры хорошо для специалистов- может зарплаты подрастут

Отвечаю- никак разве что регуляцией зарплаты, используют от 2000 до 3000 + есть некий квартальный бонус. Что придут консалтеры хорошо для специалистов- может зарплаты подрастут

Насчет чехов ты погорячился... специалисты может и хорошие, но их мало (фактически на пальцах одной руки можно персчитать). А ЕПАМ - это да... Они собрали всех кото только можно.

По поводу внутренних проектов - удерживают стабильностью и белой зп (народ побрал кредиты на квартиры, да и вообще стабильность - это гуд), страховки для всей семьи - для меня было тяжело от такого отказаться , отсутствием командировок. Очень сложно с этого спрыгнуть. Затягивает )))
Правда меня удивляет такой проект как кишеня. Почему люди там сидят - загадка еще та.

А на счет Епама Вы не погорячились? Имхо, собрали тех, кого смогли привлечь и удержать, а не кого только можно.
И чем удивляет Кишеня? Никто здесь о ней, кажется, толком не рассказывал.

На Кышене остались только преданные своему делу люди, которых изначально брали из своего бизнеса, то есть тех, кто не знал САП. Они не могут или боятся решиться сделать шаг, чтобы уйти с проекта. Не уверены в своих силах.

На большую часть вопросов и без меня ответили.
Про дочку (не сочтите за рекламу), это http://otr.ru/ смотрим абаперов и BW шников.
А новый буржуйский консалтинг ещё прийдёт. Это ведь хорошо. Пока "рынок работника" - можно активно учиться, развиваться и искать, где лучше.
В конце концов - рынок труда - это мы с Вами.

Soluziona. Проект в Киев и РовноОблЭнерго (AES)

Насколько я знаю они уже давно не Солюциона.
Да и спецов там раз и обчелся.

Добрый день, извините за любопытство - недавно был на собеседовании в ЕПАМ, обещали много и бонусы. Знакомый сказал, это только обещания, реально получаешь значительно меньше. Не хочу пролететь. Может кто-то владеет информацией?

Подписывай джобоффер, в котором оговаривай все суммы.