To PK:

То, что тема не содержит в себе вопроса – факт.
Но еще один факт состоит в том, что вопрос про модули задают и далеко не один и не два человека. Равно как и многие другие вопросы, ответы на которые мне или кому-то еще кажутся очевидными. Конечно, можно с напыщенным видом думать о своей безмерной крутости и потрясающей догадливости, но что толку – по-моему, гораздо более правильно объяснить тем, кому это и правда нужно, пусть даже очевидные(по мнению рассказчика) вещи. Опять же, исходя из того, что жизнь круговорот, возможно, и рассказчику поведают что-то «очевидное»… просто так – без разговоров об очевидности:)

Bootlegger - Сергей, а вот меня давно интересует такой вопрос - чудный логин электронного адреса и имя пользователя для своей подчинённой Евгении придумывали Вы сами?

polus - ты перетяпничал или недотяпничал, что Пашку защищаешь?

"перенедо"
не суть в чей адрес было высказано, в Пашин или в чей-то другой...

Евгения предпочитает скрываться за корпоративным ящиком ,
если Вы про cv_sap. Заводил я, было дело.

Нет, я про Titi

Смотрю на бувших коллег 1С-ников и вижу ... во фриланс уходят многие, а вот потом "оригиналы" проще создают свои конторки.

Надежда, да я особо не против, даже нелепый флэйм порой дает положительные результаты для спорщиков, как порой и ценная информация остается пропущенной мимо.
Просто отметил, что смысл фразы был в том, что фраза сказана.

А на самом деле ведь у кого, а у представителей КА должна быть инфа по реальной востребованности специалистов-саперов, ориентированных на фриланс, на текущий момент и подобная иллюстрация добавила бы информативности сообщению даже для тех, кто только начинает или думает о переходе.
Но думаю никто не скажет свою статистику.

Лично мне ни о чём не говорит!
Вобщем, в палату к Наполеону, который на соседней койке с прокуром!

Да ну? Почему это "более правильно", и что за толк Вы имеете в виду?

А я вот думаю, что в подобных темах самое важное - тон, которым задаются вопросы. Одному и банальности разъяснять не зазорно, а с другим просто связываться не хочется. Так что лучше подумайте - кому эти ответы нужнее.

To PK:
Не, мы – хантеры, не такие буки:) Не скажу, что буду тут выкладывать графики и проценты, но примерную диспозицию по модулям исходя из опыта нашей работы – пожалуйста.
По опыту, работа для специалистов FI, BW и ABAP на контракте есть практически всегда(разумеется, если специалист хороший). С абаперами, правда, есть один момент весьма существенный – очень высокая насыщенность рынка, как следствие – ставки невысокие(по сравнению с остальными специалистами) и имеют пусть и вялую, но все же тенденцию к снижению:( Но не все так страшно – спрос всяко есть и хороший специалист за бортом не останется.
Далее следуют HR и MM/SD. Предложений не так много как по FI, BW и ABAP, но, в принципе, ситуация достаточно благополучная.
Все остальное встречается гораздо реже.

Ну и еще одна старая прописная истина – на контракт хотят в основном консультантов, архитекторские вакансии встречаются крайне редко(сейчас вот есть, но всего одна:(, а уж менеджеры на контракт – это вообще что-то уникальное.

А Вы случаем не путаете спрос и предложения об оплате? А то у нас тут в стране не хватает учителей и, представляете, не встеречал ни одной объявы, что искали чела на должность Президента РФ.
Что есть "контракт"?

Про FI я догадываюсь. В 1С-ке та же ситуация. Мало кто знает сам бухучет. Потому после небольшой (около года) работы с кодингом в том же 1С чела, знающего бухучет, просто с руками отрывают на ведение этого участка.