До настоящего момента у нас учебный отпуск расчитывался также как и основной. Сейчас же нужно сделать изменения, т.е. теперь праздничные дни оплачиваются (сейчас праздничные дни не считаются) для учебного отпуска.
Многое уже пересмотрел, но все не могу найти. Где можно глянуть настройки? (ERP 2005)

VC_T556C

Спасибо, то что нужно

Подскажите, пожалуйста, а лимиты на учебный отпуск есть? точнее, как их вести в системе?
там же столько нюансов, на одних курсах 40 дней, на других 50, для сдачи вступительных 15, для сдачи государственных месяц и прочие сложности. http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=182098
Как это реализуется в системе?

Я думаю, что лимиты на уч.отпуска - это лишние сложности и для консов, и для пользователей.
И настолько ли велико разнообразие реально? К примеру, много у вас табельных получает первое образование заочно? А учащихся 9 классов?

А если и заводить лимиты, то кому? Всем табельным? Какой процент их них обучается?
Если не всем, то кому? Кто первый раз принес справку-вызов? И на сколько лет вперед заведете? И как угадаете график сессий? Ведь каждый уч.отпуск строго целевой и строго в определенный период, который определяется не работодателем. Тут нельзя как с осноным - не потратил в этом году, потратим в следующем.

А если табельному надоест учиться? Что с этими лимитами делать? Удалять руками (на основании чего?) или болтаться пожизненно будут?

Лишний гемор для всех.