Текущее время: Вс, июл 20 2025, 17:54

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Индексация среднего заработка при повышении оклада
СообщениеДобавлено: Ср, июл 02 2008, 13:58 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Уважаемые коллеги! У нас версия 4.6С.
Подскажите, пожалуйста, как Вы реализуете повышение среднего заработка при повышении окладов (пункт 16 Постановления №922 от 24.12.2007).
У меня получилось настроить коэффициент адаптации для случаев, когда повышение окладов происходит до месяца, в котором наступает отпуск. А интересуют случаи, когда период отпуска и повышения оклада совпадают.
Спасибо за внимание.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 07 2008, 10:45 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пн, апр 24 2006, 13:50
Сообщения: 249
Пол: Женский
Настройками не получилось. Пришлось переписать операцию RUAVE. Это в 4.7.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 07 2008, 14:27 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Продолжаю разбираться в этом вопросе. У нас настройка расчета средних через MEANV. Aдаптация теперь работает даже если отпуск и изменение оклада в одном месяце. Но вот если оклад меняется во время отпуска, то - проблема. При расчете отпуск разбивается на 2 куска: до повышения оклада и после повышения оклада. Сначала расчитывается средний заработок для 1-го интервала, а во 2-м интервале берется уже замороженное значение, подсчитанное в 1-м интервале отпуска. Подскажите, а можно как-нибудь очистить табличку MV в правиле во время расчета, чтобы функция MEANV отрабатывала самостоятельно и во 2-м интервале.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 29 2008, 08:28 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, июн 08 2006, 14:05
Сообщения: 105
Откуда: Россия
Скажите, tantsa, вам удалось найти решение этой ситуации?
Поделитесь, пожалуйста, если можете. :wink:

_________________
Чем больше я узнаю, тем больше я понимаю как мало я знаю...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 29 2008, 13:51 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Добрый день, коллеги! Отвечаю на вопрос HRSAPer.
На данный момент настройка работает так:
Если оклад повышается с 1-го числа месяца и отпуск наступает в этом же месяце, то все хорошо, т.е. повышение оклада учитывается при расчете среднего - настраивается стандартом. В правиле адаптации я обращаюсь к виду оплаты /010 (Оценка-оклад).
Если оклад повышается с 1-го числа месяца, а отпуск начался в прошлом месяце, а заканчивается в месяце повышения оклада, то нужно проиндексировать 2-ю часть отпуска. Я выкрутилась так - создала тех. вид оплаты - "Отпуск" с оценкой "I" в текущем периоде, для того чтобы при расчете текущего месяца получить количество дней отпуска (NUM) , которые нужно проиндексировать. Написала правило, которое вычисляет коэффициент, на который нужно индексировать часть отпуска. Затем обращаюсь к средней из прошлого месяца. Нахожу разность между Средняя*коэффициент*NUM - Средняя*NUM и эту разность помещаю в вид оплаты "Доплата отпуска (Индексация)", который будет начислен в текущем месяце. Работает.
А вот случай, когда оклад меняется не с 1-го числа, а сотрудник в это время в отпуске я пока отложила, потому что такие случаи у нас бывают редко. Пока гром не грянул...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июл 30 2008, 09:10 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, июн 08 2006, 14:05
Сообщения: 105
Откуда: Россия
Спасибо за ответ!
Если можно, у меня к вам еще несколько вопросов.
tantsa написала:
Написала правило, которое вычисляет коэффициент, на который нужно индексировать часть отпуска.

На основании чего в правиле вычисляется коэффициент: на основании изменения оклада /010; на основании записи в таблице T511C; иначе? Ведь повышение должно сработать только в случае повышения окладов по всей организации.
tantsa написала:
Затем обращаюсь к средней из прошлого месяца. Нахожу разность между Средняя*коэффициент*NUM - Средняя*NUM и эту разность помещаю в вид оплаты "Доплата отпуска (Индексация)", который будет начислен в текущем месяце.

Обращаетесь к средней из прошлого месяца в момент расчета среднего для тех.ВО "Отпуск"?

_________________
Чем больше я узнаю, тем больше я понимаю как мало я знаю...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 31 2008, 12:55 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Добрый день!
Для коэффициента я написала правило по образу и подобию стандартного YADA. Там анализируется /010. (У нас на предприятии есть договоренность индексировать оклады при любом изменении, но как правило оно происходит массово, тарифная сетка у нас не ведется)
К замороженному среднему прошлого месяца я обращаюсь после того, как посчитан тех. ВО "Отпуск"; просто правило добавила, которое на входе в IT уже имеет NUM - количество дней части отпуска,которая д.б. проиндексирована. Далее запрашиваю заморож. среднюю, коэффициент и т.д.
Если нужно подробнее, напишите.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 31 2008, 14:04 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, июн 08 2006, 14:05
Сообщения: 105
Откуда: Россия
tantsa , большое спасибо за ответ!!!
Подробнее пока не надо, похоже нам это не подойдет.
У нас изменение оклада происходит не только при индексации окладов по всему предприятию, но и часто индивидуально.

_________________
Чем больше я узнаю, тем больше я понимаю как мало я знаю...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB