Согласились бы Вы сейчас работать за "серую" зарплату?

С какой целью интересуетесь?

Чтобы подвердить свое мнение о том, что я не соглашусь

Да какая разница, белая или серая, лишь бы платили вовремя.

для зарплаты важны 2 измерения: величина и частота.

Не соглашусь. Еще важны гарантии выплаты.
Также многим не помешала бы еще форма НДФЛ2 с красивой суммой месячного/полугодового/годового дохода.
Более того, компании, практикующие "серую схему" нередко забывают о социальном пакете.

Это вообще разные вещи. Тогда опрос нужно было бы строить "Согласились бы вы сейчас работать за "серую" зарплату?, да еще и без соц.пакета?"
И кстати, некоторые компании, несмотря на серые зарплаты, решают вопросы, связанные с кредитами (а для чего еще нужна НДФЛ с большой зп?)...

По смешному совпадению единственный раз, когда меня "кинули" с бонусами, был при увольнении из компании с белейшей схемой оплаты А вот в серых и черных не кидали ни разу.

Увы, белизна зарплаты ничего особенного не гарантирует.

Ну, кидать с бонусами, к сожалению, частая практика...
В черно-серых компаниях лично меня кидали с отпускными при увольнении...

У нас и так серая з.п.
Но хотелось бы белую. Ищем.

Увы, белая зарплата - не гарантия того, что все будет в шоколаде, даже если ее платят исправно и не кидают даже на бонусы. В конторе может быть и другая хрень, после которой не рад будешь той самой белой зарплате. На серую стараюсь не идти принципиально. Но когда будет выплачен кредит - возможны варианты, в соответствии с пунктом последним опроса, а в данный момент все-таки важна какая-то стабильность. Я не из тех, кто заморачивается на отчисления в Пенсионный Фонд, тем более, что совсем не факт, что всю жизнь проживу в этой стране (а если и проживу, то нет никакой гарантии, что пенсии не останутся уравниловкой). Но - есть еще один момент: поработав в иностранной компании, мне уже не хочется идти в рашн консалт (исключение - длительный фриланс на хороших условиях), а серая ЗП бывает именно там. Так что, думаю, это маловероятно.