Коллеги, добрый день!

У меня возник такой вопрос:
Как рассчитать коэффициент отработанного времени для учета премий и вознаграждений у сотрудников на суммированном учете:
а) Факт дней/Норму дней
б) Факт часов/Норма часов

В 922 положении об этом не говориться. Там просто указывается, что их необходимо сократить пропорционально отработанному времени.
А в чем считать эту пропорцию не указано.

В стандарте берется общий факт за 12 мес и делится на норму за 12 мес.

Коэффициент сокращения в часах. Причем были проекты, где норма была по ПК и были такие, где норма по графику.

В общем случае, продолжительность рабочего дня у сотрудников на СУРВ может меняться. Например, стречаются графики, когда 12-и часовые смены чередуются с 8-ми часовыми. Пересчет пропорционально дням в таких случаях будет некорректен.

Поэтому нужно использовать часовой вариант пересчета.

Коллеги, СПАСИБО!!!

Вобщем я та так и сделал, но только пользователи захотели в днях. И как я их не убеждал, что это не верно - не помогало.
После Ваших ответов, они решили подумать над ответом.

RoustR прав для СУРВ считать нужно только в часах.
А на счет того, что они у вас там еще думают, так самих их на график по 12 часов в день посади и рассчитай отпускные с нормой в днях )))