Jesus, а что делаете если увольняется основной, а совместитель продолжает работать?

Это уже будет внешний совместитель. соответсвенно надо уволить вместе с основным табельным совместителя. И принять как стороннего

Думаю это не поможет, ведь, то что сотрудник становится внешним совместителем не означает, что регрессия для ЕСН у него должна начаться с нуля