Пашо, открою тебе офигенную тайну ... мне на этом форуме кроме флейма до сих пор почти ничего и не надо было постить по достаточно простой причине:
1. Мне ВСЁ объясняли внутри компании,
2. Я очень быстро прочитал Кречмера по диагонали, чтобы схватить суть и знать, где искать инфу,
3. Я в состоянии более-менее прочитать текст на английском,
4. Я юзаю фак и поиск прежде, чем задать вопрос на форуме,
5. Через полгода абаперства достаточно оперативно для себя стал находить необходимую инфу на sdn.sap.com и форумах.

Нахрена мне тут писать что-то окромя флейма, объясни мне?

+1
Я имел ввиду то, что твои успехи на предыдущем поприще были не менее незаурядны, чем не абаперском, даже перекватифицироваться d 37 лет пришлось. Согласен, кроме флейма тебе здесь писать нечего. Просто, нафлеймив 43 страницы за один год, я думаю, что у тебя не много времени оставалось на ABAP/4.

Почему же пришлось? Кто сказал, что "пришлось"? )))))))) У человека могут быть разные мотивы сменить деятельность.
Это считается просто: 5 реальных рабочих дней простоя по разным не зависящим от меня причинам суммарно. У меня все ходы записаны, потому прошу фантазии свои не выдавать за действительность! ))))))

ИМХО, тема перешла в перепалку и начальному названию отношения не имеет...

Опять спорите. Я вам написал факты - не торгуется 99% организаций. Вы сходили на собеседования и сами проверили. Что ж еще спорить?


Ну вот опять ваше ИМХО. Вы ему зря так сильно доверяете. Что значит "исключая направленность на модули" - это ЕДИНСТВЕННОЕ за что ABAP разработчик получает более высокую зп, чем любой другой кодер.

+1.
Я бы даже уточнил что это как раз то что отличает РАЗРАБОТЧИКА от кодера... Моха видимо этого так и не успел догнать

Я пишу о том, что до кризиса торговолись почти все организации. Я сам лично собеседовался и проверил. Ни о каких 99% на собственной шкуре не прочуял. О цене и ее изменении можно было говорить практически со всеми. Это не мнение, а факт из моего личного опыта.

Скажем так ... есть язык АБАП и есть модули в базе. Изучение самого языка одинаковое, ИМХО, для всех кодеров и выглядит именно в виде почти одинаковой "лесенки". А вот по поводу модучей ... блин, это тупо из резюме даже можно увидеть. Че чела то гонять на разговор, если нужны знания и опыт в других модулях?

Потому сразу примерно ясно, что ожидать от чела с Х лет опыта как кодера в абапе и по списку модулей как от разработчика в них. По сути я не вижу противоречий в наших позициях. Говорим одно и то же, но разными словами.

"исключая направленность на модули" - это означает, что для каждого модуля своя отдельная дополнительная "лесенка".

Что то вы все про лесенки и про лесенки...может вам в строительство податься - там их много

Оки. Есть платформа, ее возможности и язык - это раз. А есть архитектура решения/модуля - это два.

У Вас в резюме написано FI, MM, SD. Это настолько обширно, что я вполне понимаю работодателя, приглашающего на встречу, чтобы уточнить знакомую Вам функциональность. Может тогда лучше в резюме указать не модули, а конкретные задачи, которые Вами были сделаны?

Возможно. Подозреваю, что прийдется расширить резюме в эту сторону. ... Но на днях я узнал потрясающую новость: в некоторых компаниях до собеседования в реале с представителем кадровой службы/отдела персонала резюме непосредственным вероятным руководителям даже не показывают.

Только при чем тут Эльдорадо ...

БУ-ГА-ГА-ГА!!!Это он рассказывает, что нафлеймил 43 страницы (это в поиске 43 страницы, а там сообщения не целиком) за 5 дней. Я понимаю, почему ты не можешь найти работу: хорош врать! Представляешь, и это всё за неполный год!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ! Вот посмотришь на таких афигенно скромных "специалистов" и подумаешь, что, наверное, нам нужен был кризис для зачистки рядов.

если попытаться вернуться к теме, то как и говорилось, что кризис повысил привлекательность работодателя, но тень отца гамлета все же бродит рядом))))
Рабочий день с 8 до 17 выбран голосованием сотрудников и связан со спецификой движения в москве. в таком графике времени на пробки тратится меньше. 80% сотрудников в 17.00 покидают свои рабочие места