Причем ооочень сильно

А почему им спрашивается не быть? САП не вчера родился.

Вот большинству женщин в этом плане проще... Если есть дети - нормальная мать не будет безумно гнаться за карьерой и по 12-16 часов в сутки сидеть на работе. При определенном уровне жизни стабильность более привлекательна чем возможный рост доходов. Всех денег не заработаешь. Имхо.
2Светлана - я имела в виду россиян, тех, кто начинал карьеру именно с САПа, после вуза, а не в 40 лет.

Попробовал лет ...дцать назад - не понравилось... вернулся к прежнему занятию и благополучно занимаюсь любимым делом

забавные суждения - из этого следует, что нормальная мать и в консультанты никогда не пойдет - первое.
Второе - Вы серьезно полагаете, что все, кто начал заниматься САпом - были со школьной скамьи? Забавно.

Первое - Пойти-то женщина работать консультантом может (я не написала что она в этот момент уже имеет семью). Вечные командировки, когда дома 2-3 детишек - малоприятно, но ведь не все проекты это предусматривают, правда? И говорила уже не о работе консультанта, а именно о погоне за высокими должностями любой ценой. (Хотя рациональное зерно в том, что нормальная мать не пойдет работать консультантом есть Потому что складывается ситуация "стало модным одного малыша иметь всего, да и то подкинуть старикам!". Но это тема для другого обсуждения.)
Второе - лично мне интересно было бы посмотреть именно на таких людей в 50 лет, которые начали заниматься сапом "со школьной скамьи". Останутся ли они в нем или же сменят профессию? Тем, кто уже хоть раз менял свой профиль, специализацию, второй раз будет проще.

В жизни надо попробовать все и уже тогда делать выводы, что лучше. Кому-то больше нравится рулить, а кому-то быть консультантом, отвечать только за собственную работу и не париться. Но и в том, и в другом случае ты сильно зависишь от клиента, от его настроения и отношения к тебе. От одних технических знаний зависят, наверно, только абаперы. Что касается консультантов - да, это замечательно не отупеть и не потерять квалификацию. Но с другой стороны, ты зависишь от вышестоящего руководства, которое захотело - осчастливило тебя московским проектом, захотело - отправило на фултайм на региональный. Сами менеджеры тоже ездят в командировки, но не в такие длительные. Правда у них другая головная боль - политика. Зато бывает возможность сидеть в более комфортных условиях (иногда даже в собственном кабинете), а не на рабочем месте, отведенном консультанту у клиента, на котором бывает что еле помещается ноутбук (видела в одной конторе: свои сидят как селедки в бочке и еще консультанты у них на голове). С возрастом и с опытом многим надоедает копаться в настройках и обучать юзеров. Хотя стать нормальным менеджером, который не идет по трупам, не лижет задницу заказчику и не имеет при этом «крыши над головой», надо сказать, это большое искусство, не каждому дано. На таких позициях лучше всего проявляется характер, а ломать себя не все умеют и хотят, многие предпочитают быть попроще, но при этом оставаться собой... Так что, думаю, любая должность - палка о двух концах. Денег больше на руководящих, однозначно. Но это может быть такой гемор, что не захочешь тех денег.

Про семью и все такое: никогда не понимала женщин, кидающих своих детей (на бабушку, няню итд) ради внешнего консалта - неужели нельзя на время пожертвовать баблом и найти более спокойную работу на внутреннем проекте. Также жаль наблюдать женщин на руководящих позициях, которые не забывают об этих позициях и дома и крутят мужьями: разделять эти вещи тоже большое искусство, не каждой дано, а мужик-подкаблучник - жалкое зрелище.

И вообще, важнее всего здоровье, потом уже все остальное

Помнится мне, "когда я работал врачом маленькой психиатрической больницы" на внутреннем проекте, бывалоча я и в час ночи домой приходил, если начальству в голову в 21.00 приходила гениальная мысль касательно усовершенствования отчета по реализации. А поскольку это твое непосредственное начальство, отказать было несколько неудобно. А место, где ты сидишь, находится в 25 км от МКАД, плюс у начальства машина служебная с водилой, которая его ждет хоть до офигения, а у тебя - шиш. Вот тебе и "стабильность" на внутреннем проекте, однако. На мой взгляд, женщина-сапер, обзаведшаяся семьей, тем более - детьми, либо должна менять профиль деятельности, либо переходить на руководящие должности, дабы сидеть 90% времени в офисе (я знаю один такой живой пример) с 9.00 до 18.00.

А стать реальным менеджером (т.е. управленцем с полномочиями), не подлизывая никому эсс, не идя по трупам, не стуча на коллег и не спя с генеральным директором или партнером (в основном женский вариант) в большинстве компаний, работающих в России, к сожалению, нереально. Причем это справедливо для всех компаний, как локальных, таки иностранных. Тоже сам видел сплошь и рядом. При этом такой манагер, даже если проект зафакаплен в ноль, - молодец, а ты, консультант, даже если ты утрахивался донельзя, чтобы этот безнадежный проект вытащить, - чмо и козел, не умеющий ни работать, ни выстраивать отношения с клиентами, ни одеваться подобающим образом...

Вот и думай после этого: может ли твое самолюбие и порядочность позволить тебе стать таким манагером, чтобы потом измываться над консультантами, как раньше измывались над тобой, или нет. К сожалению, очень часто народ склоняется ко второму варианту.

Ребят, но это как в любой области...
Либо расти в профессиональном плане, либо уходить в управление...

И это не зависит от того чем занимаешься... Да хоть сантехник...

В наше время, при хорошем базовом образовании, карьеру можно начинать строить в любом направлении, если нет определенных целей "со школьной скамьи". Но, во-первых, попробовать все не получится, а во-вторых, время летит очень быстро. И выбрав себе одну стезю, достигнув неких успехов, достаточно сложно перестроиться на новое направление, т.к., зачастую, придется начинать с нуля. В свое время, я работал и в кредитном отделе, и работал менеджером. Вырос, поумнел и, потеряв несколько лет на ненужные мне работы, перешел-таки на свое любимое направление - программирование. На своем примере убедился - дорогу осилит идущий.

К этому я тоже пришел... но уже после того, как задал вопрос...

Полностью согласна с предыдущим оратором как будто про меня написано. Могу только добавить, что задумываться над выстраиванием карьеры и достижении цели в жизни особенно интенсивно начинаешь как раз имея ребенка и семью. Ибо все они почему-то хочут кушать, а потому ради стабильности в доме не грех и на Урал слетать на неделю-другую и до полуночи на работе засидеться.
Это не значит, что я одержима идеей пробиться на самый верх, но стремиться к лучшему - это неплохо

О программистах - абаперах на проектах внедрения встречается некое негативное и часто незаслуженное предубеждение...

не только кушать ребенков надо поднимать - учить - лечить - мир показывать - а это затратные технологии. Насчет верха не согласна абсолютно. С моей точки зрения человек счастлив тогда, когда утром он с удовольствием бежит на работу, а вечером с таким же удовольствием идет домой. А если занимаешься тем, чем заниматься не хочется - это плохо. Я к чему - для каждого свой верх - на котором работа в радость.

Как и в любой профессии - есть люди ответственные за свой труд, а есть серединка-на-половинку. А незаслуженность предубеждений выливается (в среднем) на недоплаченность (см. соответствующие темы на форуме)...