|
Кризис на всех отразился по-разному. В этой компании он проявился в духе вренём 90х годов.
Началось всё ещё до кризиса. Компания редко платила зарплату вовремя. Задержка в неделю не считалась задержкой вообще и о ней никого вообще не предупреждали. В октябре, когда задержка дошла до двух недель и народ начал уже конкретно "роптать" появлось "обращение". В нём писалось про кризис и просили потерпеть. Напомню, это было сказано уже через почти 2 недели молчания и неплатежа зарплаты. На моей памяти это единственная компания, где работал я или мои знакомые (исключение - верита).
Дальше зарплату начали выдавать частями. Причём в первый раз попросили всех написать емейл кому сколько надо. Типа кто жалостливее напишет - тому больше и дадим. Такой вот вариант "решения" тоже был обкатан на консультантах. Народ потихоньку стал искать работу и увольняться.
Больше зарплаты целиком консультанты не видели. Относительно исправно выдавалась белая часть (сами понимаете какого размера. Да, ещё: больничные оплачиваются из расчёта по базе белой зарплаты). В середине декабря многие получили зарплату за октябрь. Народ активнее стал искать работу и увольняться (но сами понимаете - сейчас не сильно разбежишься). Некоторые перестали ездить на работу вообще, так выходило дешевле - не нужно тратиться на транспорт. На прошлой неделе выдали небольшую часть за ноябрь. Причём выдали большинству одну сумму, а некоторым - другую, больше. Почему? Ответ: "за большой вклад на проекте". Вот так и живём, "по понятиям". Следующую часть обещают выдать на неделе, но сами понимаете как народ относится к этим обещаниям. Также интересно, что отправляют в командировку часто тоже без командировочных, обещая позже оплатить. И даже оплачивали. Но не всегда полностью: "что-то слишком много тут у вас получается" и молча вычитают 10 тысяч рублей из зарплаты.
Перед новым годом все получили поздравления от руководства: 31 декабря в 15 часов дня было отправлено всем сотрудникам письмо про "антикризисные меры". В нём писалось про то, что оклады с января снижаются на 10% а остальная часть делится в пропорции 50% и 40%. 50% все будут получать всегда, а остальные 40% будут платить только тем, кто на проекте, и всё закрывает. Никаких сроков выдачи этих частей зп по традиции указано не было. "Ну, понятно", решили консультанты, "значит дальше будут платить 50% (конечно с задежкой в месяц-два), остальное будут обещать заплатить". Чуть не забыл, руководство всё ещё обещает выплатить премии за 2007 год (часть выплатили осенью 2008 года). Наверено пообещают и за 2008 год выплатить, если спросить.
Дальше было проведено собрание, где было обещано, что всё будет хорошо. Но не сразу, а позже. Пока что всем надо немного потерпеть. "Мы можем выплатить всю зарплату, но вы же понимаете - сейчас для компании выгоднее прокрутить деньги на каком-нибудь бизнесе и заработать на этом". С этим конечно не мог согласится народ (особенно те, у кого кредиты). Но тут вопросов "согласен/не согласен" не задавали.
Всё это время от руководства были обещания: "вот-вот", "потерпите немного", "кризис же, понимаете", "перекредитуемся", и т.д., и т.п. Регулярно назывались даты, регулярно не исполнялись. В результате вообще перестали что-то конкретное спрашивать: руководству перестали верить даже самые стойкие, которые до упора просили других не увольняться и подождать (сейчас они тоже ищут работу). Ещё говорили, что меры приняты: половина офисных работников уволены, часть помещений больше не арендуется. Позже выяснялось, что "уволенные" на самом деле сидят на месте, где и сидели - их просто перевели из одной юр.компании в другую. Да и офисные помещения не уменьшились: "куда же сажать вновь принятых сотрудников?". Хотя офисных сотрудников перевели на режим работы полдня.
Всё это время продолжался найм сотрудников. Им при найме говорят: "действительно, у компании сейчас небольшие проблемы, но всё уже позади". Так было в ноябре, декабре, так происходит и в январе. Некоторые из них не дождались окончания испытательного срока, ушли увидев ситуацию более чётко.
Написал всё это не потому, что жалуюсь на компанию (компании уже ничего не поможет, такая недальновидность руководства даст о себе знать полюбому) а чтобы другие не набивали шишек, которые набили тут мы. Писать о компании все боятся, чтобы не лишили зарплаты вообще. Уволившиеся ещё в ноябре-декабре тоже до сих пор не получили рассчёт (и не факт что получат полностью, а то что получили получают позже оборвав телефон). На форуме никакой информации о компании не было - пусть теперь этот пост принесёт кому-то пользу.
А недавно ещё прошёл слух, что есть неофициальное распоряжение руководства выдавать зарплату только ключевым сотрудникам на проектах, остальным - платить по остаточному принципу, как получится (получается, те, кто быстрее закроет этап, скорее окажутся в пролёте?). И почему-то это кажется правдой...
 |
|
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
Тебе памятник ставить надо.