Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, реализован ли в стандарте социальный налоговый вычет (НДФЛ)?

"Статья 219. Социальные налоговые вычеты

1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов:
5) в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" - в размере фактически произведенных расходов с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи.
Социальные налоговые вычеты, предоставляются в размере фактически произведенных расходов, но в совокупности не более 120 000 рублей в налоговом периоде."

Социальные налоговые вычеты предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода. Работодатель тут не причем.

Большое спасибо, действительно так.
Надо было только почитать еще и пункт 2 данной статьи и все стало бы ясно самому.

Кстати во 2 пункте произошли изменения (Федеральный закон от 19.07.2009 N 202-ФЗ):
"Социальный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, может быть также предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к работодателю (далее в настоящем пункте - налоговый агент) при условии документального подтверждения расходов налогоплательщика в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи и при условии, что взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения и (или) добровольному пенсионному страхованию удерживались из выплат в пользу налогоплательщика и перечислялись в соответствующие фонды работодателем."

+ в 2НДФЛ добавили вычет 319 Приказом ФНС РФ от 22.12.2009 N ММ-7-3/708@

Кто-нибудь сапу писал по этому поводу? Обещают ли учесть новые требования приказа ФНС РФ?

Писали, вот ответ:

Поскольку в данный момент отсутствует законодательное обоснование того, в каком разделе формы 2-НДФЛ должен отображаться код вычета "319", а рядклиентов считает, что данный вычет должен отображаться в разделе 3 формы2-НДФЛ, на данный момент вычет не поставляется в системе. Если Вам известны законодательные обоснования отоносительно того, в каком разделенужно отображать данный код вычета, просим сообщить.
Предлагаем Вам следующее решение. В таблице T7RUNC нужно завести новый код вычета 319, далее в таблице T7RUN6 - кода вычета 319 присвоитьгруппе Wage type 8 и в таблице T7RUN8 - присвоить программе HRULNDFL код вида оплаты 319.

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
У нас есть несколько сотрудников, по которым предприятие делает ежемесячное удержание из зарплаты и осуществляет платеж в негосударственный пенсионный фонд. Для периодического удержания создан свой вид оплаты, который ведем в 14 инфотипе. Сейчас требуется настроить социальный налоговый вычет. Настроила новую индивидуальную налоговую льготу, в которой в качестве базового вида оплаты использую стандартный М742 "Платежи РД на софинансир. ПФ", а в качестве ограничения 120000 руб. Ввожу в 15 инфотип вид оплаты М742 с нужной суммой. После расчета наблюдаю следующее "явление". Базы для НДФЛ (ВО /120, /113) увеличиваются на сумму вида оплаты М742, потому что классы кумуляции 13,20,21,22,23,24 у М742 активны. В результате налог считается неправильно. Конечно, можно деактивировать эти классы кумуляции, но хотелось бы понять, почему в стандарте так. Может, кто-то разобрался? (ERP2005)Спасибо за внимание.

посмотрите Note 1275445 - HR-RU: Co-financing program of PF (Law: N55-FZ,56-FZ)

Да, Macros, я уже откопала эту ноту. Разбираюсь.

Коллеги, откликнитесь, пожалуйста, кто занимался этим. Очень не хочется велосипед изобретать.
После изучения ноты 1275445 появились вопросы.
Речь в ней идет не о социальных налоговых вычетах, где предел 120 000 руб., а только о налоговой льготе "Софинансирование ПФ" (НК, ст. 217, пп.39) с пределом 12 000 руб., правильно ли я поняла?
У нас есть сотрудники, для которых актуальна эта льгота. Они принесли заявления, что хотят, чтобы работодатель вычитал из зарплаты некую сумму и перечислял в гос. ПФ. Какой вид оплаты в этом случае использовать? M741? Попробовала настроить в соответствии с нотой. В инфотип 0014 ввела сотруднику М741 с суммой 5000. Но в итоге не происходит уменьшение суммы "К выдаче". Не уменьшается налог. Если ввести вид оплаты M742, то налог сокращается как нужно, но при этом сумма "К выдаче" тоже не уменьшается, т.е. надо использовать дополнительный вид оплаты для удержания. Не понимаю логики.

Про социальный налоговый вычет (Когда сотрудник просит удерживать из зарплаты сумму и отправлять в негосуд. ПФ ст.219 НК). Получается, нужно по аналогии настраивать самостоятельно?

M742 - это платежи Работодателя.
Они никаким образом не уменьшают сумму к выдаче, сделаны для корректного отображения ДСВ-3. Если перечислит Работодатель больше 12 000 тогда с человека будут браться определенные налоги

Лешка, спасибо за отклик! Немного прояснилось с M742.
А М741?

Это платежи работника в пенсионный фонд. Посмотри класс куммуляции 10. Это удержание с работника, поэтому судя по выше сказаному должно уменьшиться выдача на руки.
Разница между ними, что с 741 неберутся вообще никакие налоги, а с 742 беруться налоги, но не учитываются в удержаниях с работника.
Обе эти суммы отражаются в ДСВ

Спасибо, с этим разобралась. Все удерживается как надо теперь.
Сумма M741 может быть учтена как социальный налоговый вычет (НК, ст. 219, п.1, пп. 5). Но из п.2 ст.219 следует, что этот "вычет предоставляется при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода".

А вот с другой группой сотрудников, у которых ежемесячно удерживаются доп. взносы в негосударственный ПФ надо еще разбираться. Согласно п.2 ст. 219 "Социальный налоговый вычет, предусмотренный пп. 4 п.1 ст. 219, может быть предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к работодателю".

Продолжаю разбираться...
Есть тестовый пример: У сотрудника ежемесячно удерживается из зарплаты ВО М741 (1000 руб). Но в одном месяце общая сумма удержаний превышает начисления. В этом случае сумма ВО М741 попадает в DDNTK и должна быть удержана в следующем месяце. Но этого при расчете следующего месяца не происходит. Требуется, чтобы в следующем месяце удержалось 2000 руб. Подскажите, как это настроить?

А как Вы поступили с вычетом на сумму М741? Создавали свою индивидуальную льготу и вид оплаты для нее, или, поскольку эта льгота - часть одного социального вычета, вычет не применяли?