отпуск за свой счет больше 14 дней

Младший консультант

Подскажите, есть ли у кого-нибудь описаловка какая-нибудь по тому, как реализовано сокращение лимитов отпуском за свой счет больше 14 дней?

Bully

Младший консультант написал(а):

как реализовано сокращение лимитов отпуском за свой счет больше 14 дней?

Есть мнение, что сокращать право на отпуск в таком случае нельзя.

Цитата:

...В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Правилами ст. 120 ТК РФ предусмотрено, что максимальная продолжительность ежегодного отпуска не устанавливается законодательством. Соответственно, эта статья предполагает, что минимальным размером ежегодного отпуска является 28 календарных дней и сокращению он не подлежит.

Право граждан на отдых является конституционным правом. Попытка работодателя сократить количество дней отпуска без согласия работника, либо заменить неотгуленную часть отпуска соответствующей денежной компенсацией, или лишить работника права отгулять оставшиеся дни отпуска в том же рабочем году, или присоединить их к следующему ежегодному основному отпуску является нарушением законодательства о труде...

Как у вас к такому относятся?

calm

Цитата:

Как у вас к такому относятся?

Я извиняюсь, а это что?

Как быть со статьей "121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" ?

Dimon

ИМХО есть 2 пути , "сокращать" и "менять размер отпускного периода" причем разные клиенты решают по разному , что более правильно. По любому посчитать "14 дней за свой счет в течение года" можно только с помощью абапа или в оценке времени

Pad0nak

Сокращать само право основного отпуска нельзя согласно 115 так как минимум 28 и все.
Дополнительные можно сокращать так как с дополнительными выходит более 28 дней.
Это все вопросы правового поля. Так как если есть отрицательное использование и работник может всегда получить свои 28 дней или даже больше то не понятно, что нарушается тогда при сокращении

Стандартом сокращение новое нельзя настроить так как там 14 дней в рабочем году (121 статья ТК). То есть если я буду брать по 1 дню анпейда по пятницам то начиная с 15 недели(если она все еще попадает в мой текущий рабочий год) у меня начнет пятница выпадать из стажа который дает права на отпуск.
Поэтому такой алгоритм только через расширение.

Изменения или не изменение рабочего года(удлинение) это отдельная тема...

POL

Bully - афтора приведенной вами цитаты в студию!
При решении спорных вопросов суды любой инстанции всегда пытаются докопаться до сути и начинают пользоваться логикой (так как использование действующих норм Законодательства вызывает "тупиковые" и "циклические" ситуации инициирующие судебные иски). Я это к тому, что отпуск - это время для отдыха которое дается за труд. Если я отработал 6 месяцев попрошу дать мне 28 дней (и мне их дадут, так как судя по цитате приведенной Bully если не дадут, то нарушат мое конституционное право), а вы отработали год и тоже взяли 28 дней - то чем я лучше вас (и это очередной прецедент нарушения конституционных прав)? :lol:

Не нужно так буквально читать статью 115, читайте целиком всю главу 19 ТК РФ.

отпуск за свой счет больше 14 дней

Кто сейчас на конференции