Помогите пожалуйста решить проблему с совместителем.
Есть внутренний совместитель. Он отработал выходные дни в апреле, о чем была сделана запись в присутствиях 0531 по основному табельному номеру. Соответсвенно создался ВО 0008 и запись об оплате попала в основной формуляр.

В присутствиях в ТН совмещения есть ссылка на запись о работе в выходные дни по основному ТН. Но ВО 0008 для совмещения не формируется и в формуляре совмещения нет записи об оплате работы в выходные.

Пробовал напрямую заводить присутсвие 0531 для ТН совмещения, все равно для этого ТН ничего не формируется и не оплачивается.

Таким образом работа в выходные , как ее не кручу, оплачивается только по основному месту. Как сделать так чтобы она оплачивалась и по совмещению.

А почему "ссылка", а не полноценное присутствие?
Если чел работал в выходной по основному табельному, то это ведь не означает, что он обязательно работал и по совмещаемой штатной должности.

Это так, но я и в совмещаемый ТН бил напрямую работу в выходные. С тем же эффектом. Как будто по совмещаемой должности работа в выходные не рассматривается схемой вообще

А если только в табельный совместителя? Тоже для него не считается?

У Вас оценка времени в процедуре оплаты выходных участвует? Если да, то после того, как Вы вбили работу в выходные совместителю, оценку времени делали?

Вообще, нужно просто анализировать журнал расчета. Если присутствия у Вас обрабатываются прямо в расчете зарплаты, то ищите операцию типа P2002, которая должна считать это присутствие. Потом смотрите ниже, что с ним проиходит дальше.
Если присутствие обрабатывается в оценке времени, то смотрите операцию ZLIT, она должна зачитать кластер оценки времени. Если оплата выходного дня там есть, смотрите ниже, что с ней происходит. Если ее там нет, смотрите оценку времени.