Всем доброго дня!

Подскажите, пожалуйста, как решить следующую проблему:

Всем HR, работающим в системе прописаны структурные полномочия на ту структуру, с которой они работают (например, HR1 - работает с подразделением Х, HR2 - работает с подразделением Y). При этом имеется такая ситуация:
сотрудник Иванов принимается на работу в подразделение X, а по факту работает в подразделении Y. Прием его на работу выполняет HR1, а все последующие операции с ним (отпуск, командировка и т.п.) выполняет HR2. При этом, если HR2 пытается распечатать соответствующие приказы по сотруднику - то в документы не выводится структурное подразделение и ШД, а в приказ приема не выводится еще и оклад...У HR1 - эти приказы выводятся в нормальном виде.

Необходимо, чтобы HR2 мог получать из системы полноценно заполненные приказы. Можно ли как-то решить данную проблему?

И еще попутно вопрос: если пользователю не заданы структурные полномочия - то он может видеть всю орг. структуру... Возможно ли сделать так, чтобы: если не заданы структ.полномочия - пользоваетль вообще не мог видеть орг.структуру организации? Может что-то упущено в настройках?

Вообще, подобные проблемы лучше управленчески решать. Т.е на уровне БП.


Самое простое - реально перевести его в нужное подразделение. Ну или через замещение.


Дать права на конкретный участок структуры. Раз уж его человек там работает.


Прописывать всем по умолчанию в структурных полномочиях фиктивную орг.единицу. Но вообще это бред. Доступ к транзакция по просмотру орг.структуры у него есть, а прав на саму структуру - нет

Да, вариант с выдачей прав на отдельные структурные единицы, чтобы получать полноценные приказы, я рассматривала...
Видимо, по этому пути и придется топнуть =)

Спасибо большое за помощь!!!!