Коллеги,
Много говорят о падении российского образования и т.д. О том, что молодое поколение вообще никуда не годится.
Здесь у нас на проекте я наблюдаю следующее: есть 2 стажёрки, которые однако, уже более года как окончили вуз (британский) и пытаются здесь стажироваться (всего 2 на рабочую группу из 32 чел.). По моему мнению, за год всяко можно хоть что-то в SAP-е освоить. Однако эти две молодёжки - ну совсем деревянные какие-то. До сих пор от них абсолютно никакого толку, и всё, чему их учат, проваливается в какую-то чёрную дыру... Похоже, что у англичан вообще нет будущего, если вся их молодёжь такая.
Интересует меня: а как у вас? много ли молодёжи сегодня идёт заниматься SAP-ом? много ли среди них светлых голов, брильянтов негранёных? или дело так же худо, как здесь?
Если кто хочет поделиться, пишите или сюда, или в личку, буду признателен.

РФ?

Нефте-Газ
А условия работы в компании хорошие? Возможно, что их что-то не устраивают, вот они и...

Нет, UK.

Нет, ну мне это нравится!
Как их может что-то устраивать/неустраивать, если они настолько зелёные, что ровно ничего не стоят??? Должны быть благодарны, что их учат, время на них драгоценное тратят...
(похоже, что тратят как раз и зря.)

имхо по 2-м случаям начинать задаваться подобными глобальными вопросами - имеет мало смысла...
нерепрезентативная выборка.
это раз.
а два - можно ещё задаться вопросом подсчитать толковых/бестолковых людей не только среди стажёров, но и среди людей с опытом...
тоже может озадачить.

Это всё правильно говорите.
Только я спрашивал не об этом.
Я как раз и жду впечатлений о других молодых стажёрах с других проектов (компаний) от других людей.
Именно чтобы судить не по 2-м случаям.

"Если человек не хочет бежать стометровку, никто не сможет его заставить."

С Уважением,
Георгий

Очень жаль, что на всём Альбионе не могут найти на 30 старых умудрённых ленивых сапёров хотя бы одного желающего и могущего бегать для нас стометровки...

Привет бывшим метрополиям! У нас тут все так засижено индусами, что молодежи думаю уже не протиснуться. Не хочу сказать, что процент тупых среди них выше среднего, но наверное их просто много в целом и поэтому тупые сильнее бросаются в глаза.

Года 3 тому назад довелось столкнуться с двумя белыми SAP стажерами - девица и парнишка. Оба производили впечатление весьма шустрых, но мне показалось, что парниша чуть более собразителен. Это, конечно, тоже не презентативная выборка, но волнения за будущее местной молодежи у меня на их примере особо не возникло.

Проект в Германии, 5 стажеров... Все профильные (Wirtschaftsinformatik).
Ребята очень сильные, пишут дипломные работы на основе анализа решений SAP (Solution Manager и Portal).
Так что я думаю просто нерепрезентативная выборка.

Не вижу проблемы.По моему опыту все дело в мотивации. Стажеру объясняешь что "человек который больше знает больше знает, более универсален, следовательно больше ценен для компании, следовательно ему будем повышать ЗП чтобы удержать" и далее уже конкретно говоришь мол научился настраивать FI (дать ему пробную задачу либо задачу где налажать не страшно) тогда снимем с черной работы по написанию инструкций пользователям, тестированию чужих разработок, подготовки в Excel данных для загрузки и т.д. Если человек хочет меняться он будет стараться, иначе так и останется на подхвате. Такие тоже нужны на определенных видах работ. Естественный отбор для команды. Естественно нужно не забывать повысить зп после освоения нужного модуля иначе система работать не будет, и другие стажеры не будут стараться

"Эту" черную работу тоже нужно уметь делать, а если сравнивать её с подготовкой данных для загрузки при отсутствии старой учетной системы(когда все данные в эксель забиваются из многочисленных папок с кучей бумажек) "эта" работа не кажется такой уж черной.

За свои скромные 3 года работы в области внедрения SAP стажеров видел разных, усердных и смышленых было больше, чем ленивых и бестолковых.

О. индусы - это особая тема!
Давно хотел её тут отдельно начать, да всё боюсь, обвинят в расизме и неполиткорректности...
А то у меня очень много есть чего сказать по поводу индусов, особенно оффшорных, сидящих где-то там, в далёком Бангалоре вне досягаемости моей бейсбольной биты...

Не надо сдерживаться.