Не очень поняно, что есть фигня. Разделение на 2 системы - фигня или совместное проживание?

Не забывайте, что расчет зарплаты - это есть самый критичный по времени процесс.
Никто может и не чихнет, если инвентаризация склада затянется на неделю из-за кривого патча. А попробуйте задержать зарплату на 1 день?
И не забудьте, что наше замечательное правительство любит в последних числах декабря издавать нормативные актики, которые требует кучу доработок системы, а в силу вступают через пару дней.

Разделение на 2 системы.

А как же закон о защите персональных данных? Естественно, SAP позволяет разграничить права надлежащим образом и в одной системе. Но м.б., Ваше руководство считает, что проводить необхолимые меры на предприятии для соблюдения этого закона (и самое главное, регламентирующих актов к нему) удобнее, когда весь HR в отдельной системе. Так что, м.б. оно (Ваше руководство) и право.

А с точки зрения реализации можно и так и так. Только, кажется, об этом уже писали. C господином Scif'ом обсуждали.

Удобнее сертифицировать две системы по второму классу, чем одну? Да еще канал между ними?

Причины выделения HR в отдельную систему:

• Соблюдение требований защиты от несанкционированного доступа к персональным данным.
• Независимость при техническом обновлении системы.
• Независимость при установке SP, которые поставляют изменения связанные с изменениями в законодательстве.
• Повышенная производительность

PS
тема уже была. пожалуйста, пользуйтесь поиском прежде чем открывать новую тему.
позже я объединю ветки старую и эту.

Мы же с Вами не знаем специфику и объем проекта. Какого рода информация HR хранится у них в системе. Не знаем точно, что передают в другие модули.
Но вообще-то модератор Bully прав: обсуждаем одно и то же.

Skif-ом

можно добавить ещё плюс разделения - асинхронность внедрения. HR уже давно в продуктиве, а остальное только-только подползает...А сами знаете сопровождение продуктива с историческими данными и одновременно продуктивный старт ) - пожалейте базис - его так мало

Специфики как таковой нет.
Чуть более 400 человек в системе, около 5 пользователей.
Систему планируется использовать как можно более продуктивно, т.е. максимально задействовать предложенный функционал.