Я чту уголовный кодекс! А если делать нормальный профсоюз - то это делать не получится

Действительно несравненимый

Кто не может работать тот учит.
Кто не может учить тот управляет. (Мерфи)

Да, да!
Я тоже видел. И заказчик его любит, и смотрит на него восхищенными глазами. Но в момент когда становится совсем горячо, парень переходит на новое место, с повышением. Заказчик вздыхает и имеет по полной не такого "языкастого", которому на долю выпало разгребать то что навнедрял наш герой.
Если белая обезьяна загубила много бананов, то ей доверят загубить еще больше (С)

Да уж.
Законными средствами не всегда получится.
Proforg не против нормального профсоюза. Он против профсоюза по русски...

Против. Т.к. нормальный профсоюз в моем понимании - это будем мафиозная организация, которая
1. Будет жестко прессовать работодателей и их менеджмент в случае попытки найма не членов профсоюза (вплоть до физического воздействия)
2. Заниматься стачечным шантажом отдельных работодателей
3. Штрейхбрейхеры будут с тазиком свежего бетона купаться в москве-реке.
4. Работники, не желающие вступить в профсоюз будут презираемы.
и тыды.
В общем, всё вполне в духе американских профсоюзов 20-30х годов прошлого века

Хорошая поговорка, надо запомнить.
Жизненная

Эх...
Хороший профсоюз.
Жаль больше такого не будет.....

Имхо - любая организация работников организуется ее организаторами ради того, чтобы поиметь часть благ, получаемых этими работниками.
Прежде чем выносить на голосование идею организации профсоюза - расписали бы подробно чем, когда и как он может быть полезен его членам.
Пока что я увидел только завуалированную мысль о том, что двум консультантам с одинаковыми техническими знаниями надо бы платить одинаково, невзирая на опыт, репутацию и умение договариваться. С значимостью репутации поспорить, конечно, можно, но вот опыт и умение договариваться я считаю одними из самых значимых качеств любого консалтера от стажера до РП.

Road Runner
Если ты заметил, то это не только голосование но и обсуждение.
Каждый может предложить что - то свое и описать свое понимание вопроса.
Вот и ты высказал свое мнение, что для других очень ценно. И за что тебе спасибо.

+1
И еще 2 копейки:
1.профсоюз может защищать интересы сотрудников только в больших организациях, сотрудники которых приносят большую прибыль компании. В российской сфере SAP это крупные консалтинговые компании.
2.В посткризисных условиях "шрейхбрейкеров" пруд-пруди.