Правильно, закрывайте эту тему и удалите, а вообще ее и смысла не было поднимать «сегодня» в отношении сообщества консультантов, да и вообще (мое мнение). Сначала необходимо переосмыслить значении такой организации в современном обществе, изменить соответствующие законодательство, а то получается «натягиваем» идеи и замыслы 70-летней давности, там товарищи преследовали совершенно другие цели, на мой взгляд не совсем актуальные сегодня.

Это зачот. Однозначно зачот
её боятся даже абаперы! - вот это вообще сильно

Да, ребята и девчата..... поржал до слез ))))) нет слов )))))
Я так статистику подвел )))))
70-80 % постов написано в рабочее время ))))
Особо хочу отметить увлекательные рассказы вдохновленного сотрудника (видимо Сайнера))))
Что могу сказать обиженным - есть 4 пути:
1. Уволится к чертовой бабушки....
2. Выйти из профсоюза......
3. Сидеть тихо.....
4. Идти к начальству и так тактично намекнуть, что не плохо бы прибавить к окладу....
Как я понимаю, мы живем в Свободной стране.... НИКТО НИКОГО НЕ ДЕРЖИТ!!!! Если будут держать, то будут поднимать ЗП!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!

Как говорил Наполеон : "Кто мало просит, тот мало получает"....
Сидеть тут, сопли на кулак наматывать и жаловаться таким же как и ты о своих плохих менеджерах это прост смешно)))) Хорватию, Германию вспомнили..... Вы бы еще перестройку, приватизацию вспомнили.... Это просто детский сад какой то)))))) Я бы тоже на халяву не отказался на Багамы или Мальдивы сгонять))).....
Время у нас такое.
P.S. Да, знаю одного коллегу, который работает не только ради денег. Не уходит на более высокооплачиваемую работу по сугубо дружеским отношениям на данной работе. И не только за себя просит, но и за друзей….. Он обязательно прочитает пост!!! Респект ему

Вообще, мы тут обсуждаем профсоюзы, а не что делать обиженным.

Обсуждение темы было в первой половине топика, а вот во второй половине обсуждение перешло на конкретных людей и конкретную организацию....

Странно! неужели менеджОрский мозг не может понять? Даже я (хотя и была когда-то блондинкой ХА-ХА! ) понимаю, что это обсуждение! А именно - пояснение на примере! На примере этой "чисто чисто конкретной" организации - какой толк от профсоюза. И что показывает пример? А он показывает, вот что:
Если руководство профсоюза робкое (корумпированное, ленивое, не желающее работать и т.д. - что именно пусть укажет ОК! ) то профсоюз превращается в ПОДКАБЛУЧНЫЙ! Вот так. А что, если профсоюзный лидер - действительно лидер? К сожалению, таких примеров в САПовских конторах пока нет...

А вот высказывания некоего GOSU - что делать обиженным - это БРЕД и ОФФТОП! К теме не имеют никакого отношения!

2 Сложный консультант

Какая неугомонная девушка! Наверное метит на место OK!

Вся дискуссия про вышеназванный действующий профсоюз (по крайней мере, в части высказываний всех "действующих" участников процесса, а не сторонних "доброжелателей") вызывает стойкое ощущение, что дело происходит на Марсе, а не в славном российском городе.

С одним я согласен - все это - отличный пример того, почему профсоюз приземленным консультантам САП не нужен Да и жителям Марса, похоже, тоже

P.S. Коллеги, не сочтите мои слова за оскорбление, я говорю лишь о том, что вся история в принципе не укладывается в мое понимание реальности, никаких _качественных_ оценок я не делаю.

Все это пример истинности поговорки "Пока гром не грянет, мужик не перекрестится". С поправкой на то, что мужики горячечно доказывают, что гром им, в общем-то, пофигу

Sergeant, очень тонкое умозаключение Должен признаться, у меня своего грома в прошлом году хватало, более серьезного и материального, чем обсуждается здесь, но я не религиозен и предпочитаю не креститься, а в меру своих возможностей разбираться с его первоисточником.

Я не понимаю не предмет проблемы (читайте - гром, или изменение условий труда сотрудников, как угодно), а ее восприятие и способы ее решения. Особенно умилили тема про поездку в Хорватию (анекдот, ей-богу) и проза про жизнь организации. Позицию ОК я еще как-то могу понять (хотя тоже не из моего мира), а вот оппонентов ОК - совсем никак.

Это не хорошо и не плохо, у них свой мир, у меня свой. Это лишь очередная демонстрация того факта, что профсоюз в масштабах рынка невозможен и не нужен, так как он предполагает определенную общность восприятия и желание большинства в нем участвовать. Сложности явно и с первым, и со вторым. К счастью, профсоюз в масштабах рынка нам в любом случае не грозит, так как всерьез в нем почти никто не заинтересован, скорее - наоборот