В связи с большими сокращениями в компании и потерей высокооплачиваемой работы задумался о своей дальнейшей профессиональной деятельности.
Последние четыре года был консультантом ПАРУС с функциями ПМ, бизнес, системного аналитика, программиста (резюме на ХаХа http://hh.ru/resume/d10fb865008dbfcf).
Побегав по Москве понял, что 75 это предел с минимальным дальнейшим финансовым ростом.
Хотелось бы рассмотреть варианты переквалификации на консультанта SAP.
О себе:
- ответственный, исполнительный, легкообучаемый;
- 32 года, женат, двое детей;
- готов к командировкам.
Пожелание к работе:
- материальная компенсация от 70 т.р. net;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- возможность ведения проектной работы;
- возможность изучения новых технологий и языков программирования

До сих пор наблюдается переизбыток консультантов SAP R3 на рынке - нет смысла менять шыло на мыло (в деньгах потеряете + жосткая конкуренция). В любом случае по началу вам придется работать стажером за еду, что плохо сочетается с семейным положением... Так что лучше продолжайте осваивать ПАРУС или что-нибудь ещё.

+1

+1

Придется выбирать: или падать в зарплате, или оставить в покое идею про САП. Причем в первом случае еще и придется преодолевать настороженность эйчаров на собеседованиях: а что это гражданин так просесть в деньгах готов.

[quote="Vyacheslav77"]В связи ...
- ответственный, исполнительный, легкообучаемый;
- 32 года, женат, двое детей;
- готов к командировкам.
Пожелание к работе:
- материальная компенсация от 70 т.р. net;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- возможность ведения проектной работы;
- возможность изучения новых технологий и языков программирования

В нашем бизнесе "готов к командировкам" означает, что свою супругу и двоих детей вы быдети видеть в среднем 4-6 дней в месяц, отсыпаясь дома от перелетов/переездов. Длительность одного проекта год-полтора минимум. Средняя компенсация сейчас 100-120 брутто. Вы готовы на это пойти?

Я не понаслышке знаю, что такое командировки и подобные проекты. Ко всему вышесказанному можно прибавить еще пятидневку с 12-ти часовым рабочим днем в течении года. И все же считаю это лучшим как с финансовой точки зрения, так и с профессиональной. Семейный совет одобряет.

Если хорошо владеете всем перечисленным



то может имеет смысл поискать на hh.ru что-нить типа РСБУ, или МСФО, или посмотреть вакансии Мегафона. Там вроде нужны были хорошие специалисты по планированию и бюджетированию. Если не получится, то тогда пробовать в SAP. Если опыт в перечисленных предметных областях хороший, то смотрите SAP FI, MM, SD, PP, HR, CO - вакансии. Раз готовы к командировкам, то вполне могут взять, а уж на роль стажера или кого-то большего, хрен его знает.

Да, и самое главное, не ошибитесь в выборе компании, а в последующем - в проекте. Читайте отзывы. Желаю удачно поработать в SAP-е

+1, но в перспективе все-таки надо пытаться перебраться в SAP, в перспективе по деньгам выиграете

Огромное спасибо откликнувшимся!
Тема еще актуальна.
Пока продолжаю поиски.

А почему именно в САП ? Еще и Oracle есть с его заопарком купленных продуктов топ класса. И в долгосрочной перспективе еще вопроc, что перспективнее

Исходя из общего количества предложений на ХаХа плюс уровень зарплат плюс неверенье в производителя, одинаково хорошо делающего и СУБД и ЕРП.

Хотя доля разумности в Ваших словах присутствует.

В общем, в 32 года, с семьей/собакой/кредитными обязательствами я бы не в жизнь не стал вписываться в стажеры SAP - это реально работа "за еду".
Неплохой стандартный вариант - идти на клиента во внутреннюю команду при старте проекта или хелпдеском с перспективой обучения и последующей переквалификации в консалты. Второй вариант прибыльнее первого, но "от 70-ти" - я сильно сомневаюсь.

Вот блин! Я-то думал, что тут обсуждают - куда переквалифицироваться из консультантов САП. А тут просто очередной хитрый <я не знать русский языка>, который не хочет пользоваться поиском (потому что тема старта или переквалификации в САП обтиралась уже кучу раз) и читать FAQ, решил себя заодно еще и порекламировать в ненадлежащем разделе. Иначе зачем бы писать тут свой телефон, чтобы мы позвонили и обсудили по телефону вопрос перспективы перехода в САП?

Но, поскольку я добрый, то вот ссылки:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=21733
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=28406
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=24543
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... &view=next
viewtopic.php?f=22&t=53952&start=15

Что-то мне кажется, что Вы приукрашиваете или я пропустил конец кризиса? На 120 брутто вполне идут уже состоявшиеся консультанты с опытом 4+. С реальным проектным опытом в 2-3 года - 100-120 брутто скорее верх, а не середина. Ну а чтобы сейчас давали без опыта 70 нет - я не слышал. Может быть если только человек звезда во всех этих "МСБУ и МСФО, бюджетирование и учет расходов, кредитный контроль", но учитывая, сколько там еще подобного написано, включая PL/SQL в совершенстве, складывается впечатление, что специалист больше технический, нежели эксперт по финансам и бюджетному управлению.