подбросьте пару идей (типа bapi-шек, если есть такие) для пробы какого-нибудь стандартного функционала (ввод данных сотрудника, hr-отчёт...- что обычно юзается) - хочу посмотреть в EP/flex-дизайне как оно будет выглядеть

Попробуйте отчетики в MSS (самое, что быстро настроить), там гриды должны работать шустрее чем dynpro и всякие диаграммы строить можно красиво.
Что за задача у вас, если не секрет, для которой flex решили использовать?

да фантазия кончилась - закончил "палаш" портировать во flash (VC)

.. я уж подумал появилась "обертка" для dynpro, вот щас всё перерыл.
http://www.sdn.sap.com/irj/scn/elearn?rid=/library/uuid/80f16eef-91ef-2b10-4fb5-d709436f3cc3
http://www.sdn.sap.com/irj/scn/elearn?rid=/library/uuid/50d42644-91ef-2b10-228c-9e0ae75b274e
Это интересно для BI, видел на одном проекте нечто подобное: карта России с областями, отчеты можно строить не выбирая область из списка, а кликая по области карты мышкой однако, производит впечатление.

думал заняться, но прикинул - востребованность имхо низкая
ща файл-менагер для backend-а сделаю - заливать данные чтоб "с комфортом" - тоже в HR нужно

Во flex или ajax? Это разные вещи.

А стандартного функционала для HR в EP предостаточно (часть исключительно в портале выполняется):

• Сервисы самообслуживания для сотрудников
• Сервисы для руководителей
• Сервисы для HR-специалиста
• Обучение
• Подбор персонала
• Управление кадровым потенциалом
• etc...

выбери себе

ajax-интерфейс грубо говоря может быть использован везде. Это свойство портала.

flex-интерфейс - это уже зависит от того, как спроектировано само приложение. например Nakisa и немного Performance Management'а написаны c использованием Flex'а. BOBJ отчётность - тоже Flex.



я бы поспорил

Nakisa - эт что?
до ajax и webdynpro имхо руки не дойдут. с другой стороны, единственный источник данных в обозримом будущем - элементарный HR/Abap. но трамбовать кадры интерфейсом pa30 - жесть - попробую что-то более привычное им изобразить с помощью VC/EP

Nakisa - это не только отражение в таблице, у кого из HR-отдела самые большие си.пособности, но и ВИЗУАЛИЗАЦИЯ процесса выбора.
http://www.sap.com/solutions/solutionex ... /index.epx

не только ценный мех ))

лучше на это даже не смотреть, а то мысли крамольные возникнут

Орг.структуры рисовать очень навороченные .. оч.дорого и в россии не используется (кажется).

Не. Орг.структуры - это http://www.orgplus.com/environment/orgp ... m?from=ent
Вдобавок используется оно в россии

.. подскажите плиз кем, если не тайна и кто внедрил?

Если вы имеете ввиду под словом "оно" решение Nakisa, то оно в основном в России используется в "мультиках".

Решение не только для визуализации орг.структур, но и для построения архитектуры должностей и работы с кадровым резервом. С точки зрения цены - у всех понятие "жутко дорого" свое. На страничке с описанием решения есть ссылка на демо-ролик. Можно для общего развития хотя бы посмотреть.

Да, и вот еще ссылка на ролик про это решение:
http://www.youtube.com/user/nakisainc

возвращаясь к ESS/MSS

· Web Dynpro Development Components PCUI_GP and ESS.

а нет этих компонентов у меня в портале...- доставлять надо?

ESS надо скачивать Business Package for Employee Self Service и доставлять (MSS тоже).