Добрый день,

поступила задачка: вести признак, что сотрудник является материально-ответственным лицом, в системе hr. Насколько я знаю, МОЛы это стандартное понятие и активно используются в MM. Может кто подскажет, как бы мне это в hr реализовать, чтобы как можно стандартнее и красивее получилось. Может объект P к чему-нибудь привязать или инфотипчик есть какой-нибудь интересный?

Вам интеграция с каким модулем нужна? Вообще для этих целей есть 40ИТ

можно сделать в 0016 подтип номер договора матответственности

Мне интеграция пока ни с каким модулем не нужна, - просто хочется сделать красиво: чтобы если вдруг понадобится интегрироваться, - кривости не вышло.
Спасибо за советы: я пока тоже единственный выход, который вижу, - это ит16.

Для этих целей как раз 40ИТ и нужен. У 16 в стандарте временная привязка другая

Я бы тоже предложил не трогать стандартную привязку в 16-м , а использовать 40-й и сделать средство поиска с учетом данных 40-го. Тогда немного модифицировав что-нибудь в MM можно будет прицепить туда это средство поиска вместо стандартного.

Спасибо.
А в стандарте у ит 16 какая временная привязка, подскажите пожалуйста? у нас давно для ит 16 временная привязка 3, как и для ит 40 это чем-то грозит?

ну у меня Т. Грозит некорректным выводом в приказы в редких случаях (выбирает первую встречную запись 16 инфотипа для вывода), например когда контракт перезаключали, а договор матответственности старый продолжался - не знаю. может выбрать не тот подтип. У меня у текущего клиента трудовые договора - перезаключения невозможны, такая ситуация практически невыполнима, скрестя пальцы можно не бояться

Если мы про одного и того же клиента - то это до первого увольнения на пенсию и повторного приема на срочный ТД.

всё будет нормально - подстраховали абапом, там кроме этого хотелки были.

спасибо огромное, - буду думать что с этим делать ))