В компании, объявившей о рассмотрении иногородних кандидатов, должны с пониманием относиться к обеспокоенности топикстартера по поводу гарантии возврата денег за переезд.
Вообще, как известно, для иногороднего кандидата, бюджет переезда в Москву складывается (как минимум) из:
1- таких вот поездок на собеседования (в случае, если компания их не оплатит)
2- далее, при успешном трудоустройстве - гостиница на время поиска съемной квартиры (если нет друзей в Москве, у кого можно остановиться)
3- первоначальная тройная оплата за съемную квартиру
4- расходы до получения первой ЗП на новом рабочем месте
Таким образом, иногороднему соискателю понадобится порядка 100 тыс.руб. и в регионе это довольно большая сумма, эквивалентная 5 среднестатистическим зарплатам. Поэтому, каждые 10 тыс.на билет на очередное собеседование - серьезная трата. Если учесть, что на такие собеседования, возможно, придется съездить не один раз - соискателю необходимы гарантии возврата этих денег и работодатель должен это понимать и относиться адекватно.
NW2004s написал(а):
NW2004s писал(а):
Человек, претендующий на достаточно высокооплачиваемую должность, но при этом не имеющий 10 тысяч рублей, чтобы купить билеты с последующей оплатой, вызывает огромные подозрения.
Кадровика понять можно - если есть кандидаты в Москве, зачем заморачиваться с иногородними.
Однако, мысль о том, что кандитат, живущий в регионе и не готовый рискнуть 10 тыс.руб, вызывает подозрения - это уж слишком... Возможно, дело в отсутствии представления об уровне ЗП за МКАДом (в Москве даже билетный кассир в метро получает больше, чем квалифицированный инженер в провинции).
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
