Уважаемые коллеги, добрый день!
Система ERP2005
1) Подскажите, каким правилом релевантности Вы пользуетесь для расчета среднего заработка для отпуска?
Я сейчас использую RU09, но частные случаи (когда сотрудник не имеет в расчетном периоде 12 мес. сумм и дней) отрабатываются неправильно. Есть еще правило RU04, может на него настроиться, но очень боюсь испортить все остальное.
2) Если сотрудник не имеет в расчетном периоде дней и сумм, а также и в предыдущем периоде (например, пришел после отпуска до 3-х лет и сразу взял отпуск ежегодный), как вы считаете средний? Спускаетесь ниже в прошлое или из оклада?

1. RU09
2. Проверьте ракурс V_T7RU51AV_A и в V_T51AV_A-CURRENT_PER должна стоять галка.
подробнее в ноте 876839
Или вопрос чисто методологический (интерпретация п.6 922 положения)? Про число максимальных периодов в выборке правила среднего для отпуска (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может длиться больше 24 месяцев)?
В ноте 1448758 появилась возможность указывать любой расчетный период для отсутствия... пусть расчетчик сам ломает голову над интерпретациями тем более ситуация очень редкая! А вообще может быть два отпуска по уходу за ребенком и мамочка больше 3-х лет будет ухаживать за детьми не ставить же ради этого максимальное число периодов 84 (оценить бы как это по влияет на производительность расчета)?

Добрый день!
Macros, спасибо за отклик. Я посмотрела ноты, кот. Вы указываете.
Смоделировала пример:
Сотрудник в мае 2010 уходит в отпуск.
Расчетный период 12 мес пустой и по сумме, и по дням.
В правиле для расчета отпуска в V_T51AV_A макс. период релевантности равен 24, cтоит галка в CURRENT_PER.
В мае, июнь, июль 2008 г. есть суммы и дни.
При расчете правило кумуляции уходит в 24 месяца, но берет только июнь 2008 и июль 2008.
Если убрать галку из CURRENT_PER, то в расчет берется и май 2008 г., что правильно.
Но это все при отключенной галке в V_T7RU51AV_А-CURRENT-PER. Если ее активировать, то отпуск считается просто из оклада (по /004). Это неправильно.
Извините, что много слов.

Протестировал на всякий случай у себя... при стандартных настройках работает не всегда корректно.
Моделировал так принял сотрудника на работу с 10.05.2010
С 01.08.2010-30.04.2011 отпуск по уходу за ребенком.
с 12.05.2011-25.05.2011 ежегодный отпуск.
В расчет отпуска попали 3 месяца май, июнь и июль 2010 г.
В этом случае все пучком!

С 01.08.2010-30.04.2012 отпуск по уходу за ребенком.
с 12.05.2012-25.05.2012 ежегодный отпуск.
В расчет отпуска попали 2 месяца июнь и июль 2010 г.
В этом случае ошибка!

Похоже на то, что вы отловили многолетнею багу и надо в сап выставлять месагу (вдруг это фича такая ), а до исправления юзать SPPE2.