Да, так и происходит. Что, в принципе, логично.
Переабапить можно, а стоит ли?
И как в таком случае посчитать, сколько часов приходится на календарный день отпуска?..

Наверное, не стоит заморачиваться, смысла в этом не видно.

SemenSemenych, у вас используется стандартная логика? Никто пока не жаловался?

я консультант
стандартная T-13 вообще мало кого устраивает
знаю клиента, для которого вообще смартформу делали с соответствующим недетским заполнением

а где ноты по табелю найти ? )

Не совсем в тему может, но тоже про Т-13...
Значится так, настроил Т-13 вроде считает и показывае твсе норм. Но вот щас обратил внимание на следующую вещь - есть у меня, например, вид отсутствия 0500 - НеоплачОтпуск. Для него запись в t7ruts выглядит так:
Вид - 1 Отсутствие
Код отклонения- 0500
Операция -R
УслОбознач - ДО
Табел - Z Тип времени
+ - 020
+ - ДО

Теперь если у меня два часа отсутствия в течении дня, то они корректно попадают в раздел "Неявки по причинам". И в табеле пишется ДО/2,00. А вот в графу "Отработано за половину месяца" оставшиеся 6 рабочих часов не попадают. А хочется чтоб попадали.

Зато, если у меня в t7ruts в поле Операция указано "Никакой дополнительной обработки", то все считается корректно, но таблица делится на две части - а это не оч. красиво, не нравится нам так.

Кто нить решал подобное? Хочется чтобы все в одной табличке и по человечески.