Про конкурента либо хорошо либо никак?
Если коротко: общался с ними полтора года назад, знаю их около трех лет. Это компания одного клиента - Норникеля, хотя были планы взять еще дополнительные проекты. Осуществились или нет эти планы - не знаю.
Менеджмент молодой и амбициозный, при этом не сволочной, люди умные. Насколько у них хватит сил построить действительно консалтинговую компанию, а не компанию под одного клиента говорить не буду - решайте сами.
В Норильске я был: не здорово там. Дышать нечем, медное производство с большим серным "выхлопом", холодно, условия плохие, жизнь дорогая.

Все так, зато как хорошо после мороза оленина с водочкой идет - сказка просто ))

В Норбите есть возможность реально быстро вырасти по краьерной лестнице от стажера до руководителя направления, это несомненный плюс.
Консультантов на курсах не учат, практикуется только внутреннее обучение, это минус.
Коллектив, очень молодой, веселый, начальство вменяемое, это плюс.
Зарплата не очень большая - это минус.
Продолжать можно до бесконечности.
Вывод могу сделать такой - для стажера - очень неплохое место для начала карьеры. Для профи - надо смотреть по ситуации.

Сомнительный плюс. Что значит "вырасти":
получить право и возможность рулить проектами и людьми?
Или получить необходимые при руководстве навыки и умения?

В любом случае - быстрый рост по карьерной лестнице говрит либо о исключительно деловых качествах сотрудника, либо о несовершенстве карьерной лестницы. Один из моих бывших руководителей однажды сказал: "У нас комбригов полным полно, вот только бригов не хватает."

Я понимаю изначальный посыл: небольшая компания, достаточно просто получить должность со статусом, проще чем в крупных обросших персоналом и кучей процедур компаниях. Но что это дает? При попытке смены работы на эту же позицию, но в компанию чуть сложнее люди очень часто ломают себе шею. Происходит это из-за несоответствия сотрудника должности и не более того.

Я не спорю, такое возможно, но это в большей степени зависит от самого сотрудника, который трудится в такой компании.

Очень не многие компании набирают стажеров без опыта R/3 и только за то, что Норбит дает возможность людям приобщиться к системе, стоит сказать спасибо. А что из компании можно потом спокойно перейти в другое место, не сломав себе шею - это совершенно точно - по себе знаю. У меня шея крепкая

Примеры других подобных компаний можешь привести? И что можешь сказать про OXS?

Насколько я знаю, OXS стажеров не набирает, хотя я могу ошибаться.

пожалуйста, пришлите свое резюме на hi-tech@pennylane.net.
спасибо.

Пишите на orlova@3r.ru
Нам требуются консультанты разного уровня в росс. консалтинговую компанию.

Спасибо за поддержку. Буду пробовать искать работу, так как с каждым днем становится все скучнее.
Предложения высылайте на goer@yandex.ru.

Скажите пожалуйста, а где искать человеку с такими же навыками, но с большими денежными амбициями?

Стажер стажеру рознь, но стажер который идет в консалтинг только из-за денег на многое рассчитывать не может. В том числе и в будущем. Если ваша цель - знания, то дерзайте и идите хоть бесплатно. После испытательного срока вас оценят и предложат уже более реальную цену. только это заранее обговорите. Мол я у вас поработаю пару месяцев, вы приглядитесь, и тогда поговорим серьезно...
Руководство классное. Доброжелательное и если человек реально целеустремленный и работоспособный то всегда поддержат и "продвинут".
Коллектив - нет слов. В самых положительных качествах, естественно (лучший что мне доводилось видеть). В общем даже не золотой, а бриллиантовый. Поверьте это дорогого стоит!
Социалка в последнее время улучшилась значительно, так что полный комплект - типа стандарт вам обеспечен. Подробнее узнаете на собеседовании.
А вообще у меня только положительные эмоции, если бы не обстоятельства...то никогда бы не ушел. Кто знает.. может еще вернусь... если возьмут

John, добавлю: посмотрите на карте, где это и какая темп там зимой:)))
я бы посоветовал IBS, там нормально народ воспитывают!!! Так что, Вика, дерзай, красивые девушки сап-консалтингу нужны:)!!!

это не минус , это очень большой минус:))) вот если бы сказал, что зп индивидуальна, а индивидульности не предела вот тогда..))) скажем они готовы воложить 4 тонны гринов?

боюсь, что нигде тебе не дадут сразу много денег!