Всем привет. Прочитал сам, делюсь с вами.

(Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 01.09.2010 N А39-2814/2009)
ФАС Волго-Вятского округа рассмотрел жалобу учреждения, требовавшего признать неправомерным исключение из расходов материальной помощи к отпуску.
Суд встал на сторону организации, аргументировав это следующим. Материальная помощь работникам, согласно п. 23 ст. 270 НК РФ, в расходах не учитывается. Однако, по мнению суда, это относится к выплатам, которые имеют единовременный социальный характер, не связаны непосредственно с производственной деятельностью и выполнением работниками трудовых обязанностей. Учреждение же предоставляло материальную помощь в пределах фонда оплаты труда ежегодно, когда работник уходил в очередной оплачиваемый отпуск. Кроме того, эти суммы были предусмотрены коллективным и трудовыми договорами, и значит, в соответствии со ст. 255 НК РФ они подлежали включению в расходы на оплату труда. Таким образом, материальная помощь к отпуску в пределах фонда оплаты труда является выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода, и входит в систему оплаты труда. Следовательно, спорные суммы учитывается при налогообложении прибыли. Аналогичные выводы содержат, например, Постановления ФАС Дальневосточного округа от 22.03.2010 N Ф03-1121/2010, ФАС Северо-! Западного округа от 05.08.2009 N А13-12387/2008, от 02.07.2008 по делу N А05-6193/2007 и ФАС Центрального округа от 22.05.2008 N А48-3539/07-14.
В то же время Минфин России придерживаются противоположного мнения (см., например, Письма от 20.02.2008 N 03-03-06/1/120, от 01.08.2007 N 03-03-06/4/103).