типа "для чего козе баян"
просветите плз... - какую (реально полезную) отчетность можно реализовать через сабж?

Любая отчетность в которой требуется сравнение однородных цифр по нескольким разрезам, в том числе по календарному ( типа сравнения ФОТ по годам или по кварталам ) делается в BI существенно проще.

Без перетягивания подобия карты решений и классов анализа трудновато ваять.

нужно типа "а при подключении к HR-PY BI-я получим возможность делать аналитику тра-та-та" - что там может быть полезного - ФОТ, текучесть...что функционально полезного?
"проще" - не аргумент

ну мы такие штуки просто абапим, разве что какая-нибудь аналитическая таблица по фот со среднесписочной к концу года отрабатывает сто лет.
Вот даже интересно, можно ли это как-то оптимизиовать в BI, надо прищемить как-нибудь в коридоре специалиста по этой штуке

мне воще-то портал "подтащить" надо к HR-у . начал было, да прибежали bw-ники - забыл что для их песочницы bi-java и webbex настроил в нём на свою голову...
теперь вот придётся прицепом и песочницу

Если стандарт брать - то там кроме орг.структуры в виде дерева для портала нет толкового.
Если Z брать, то bi имеет какой-то смысл только для больших предприятий (>10k работников), всякую статистику собирать, разбивку зарплаты по должностям, городам и весям.
Для небольших предприятий Z-reports в ALV+Excel со сводными таблицами будет дешевле, проще и выгоднее.

Угу.
потому что абапом будет работать медленно.

Так что "проще" - может и не аргумент. А вот "быстрее" - уже весомее звучит.

Посмотри здесь, полезного (и реально полезного ) много чего есть: BI Content for Human Resources

Если экстрактами пользоваться - то не факт, что быстрее.

2Bully
А практически что из кубиков получалось чисто в стандарте пользовать?