Интересно.. утилизации нет, а вакансии АБАПеров есть...

У АБАПеров самая трудно прогнозируемая утилизация. Сейчас значит надо.

Обратите внимание на местоположение данных вакансий: если Рязанский проспект, то это внутрений проект Техносерва, который к Техносерв-Консалтингу не имеет никакого отношения.

Забавно.. а можно какие-нибудь детали? Хотя бы в личку?

Странно, а в чем шутка юмора? Я, когда был в команде поддержки при внедрении абапером, такие варианты реализации со стороны консов наблюдал, что грех скандал не закатить.

Подскажите пожалуйста, стоит ли идти в Техносерв писать диплом? Получится ли остаться там и стать хорошим специалистом?
Понимаю, что вопрос, может, дурацкий, но всё же.
Там хорошие возможности роста?
Сейчас сам работаю в поддержке SAP FI, младшим консультантом, думаю идти в Техносерв писать диплом и там остаться.
Подскажите =)

Хотелось бы уточнить - в Техносерв или в Техносерв-Консалтинг?

извиняюсь, что долго не отвечал)
в Техносерве именно.

Идя учиться на внутренний проект вы научитесь внутреннему проекту: тому, как реализуются требования Заказчика в локальной среде, где он царь и бог. Идя учиться помощником на внешние проекты вы научитесь как делать так, чтобы у Заказчика начинался внутренний проект после основного внедрения

В последнее время ТС требовались "ассистенты консультанта, в обязаности которых входит отладка программ и исправление в них ошибок". Т.е. будет очень много возможности изучить SAP, но не факт, что будут возможности научиться решать проблему стандартными средствами.

Добрый день, коллеги!
Как сейчас работается в компании? Проекты, регулярность выплат?

В какой из двух компаний: "Техносерв" или "Техносерв-Консалтинг"?
С другой стороны, проблем с регулярностью никогда не было ни в одной из двух...

Актуализирую вопрос. Как дела с проектами, и регулярностью выплат компании Техносерв-Консалтинг?

Работы чуть больше чем сотрудников. Зарплату и небольшой бонус выплачивают регулярно. В апреле предположительно небольшое повышение зарплаты.

Все не так хорошо как написано выше. Может быть средняя температура по больнице и 36,6, но консалтинговое подразделение SAP медленно разваливается, ключевые фигуры уходят, на их место назначают некомпетентных в ERP-решениях, зато гиперактивных локальных политиков, закаленных в боях внутри компании - результат не заставит себя долго ждать.
Фактически Техносерв-консалтинг - это Спутник-Лабс-2, так как все руководство теперь оттуда. Которое все никак не может понять, что ERP - это не CRM.
Из крупных SAP ERP-проектов только Аэрофлот.
Идти/не идти решать вам, я бы в SAP-подразделение туда ни за чтобы не пошел.