Помогите, пожалуйста, разрешить проблему с настройкой мероприятия «Увольнение».

Необходимо настроить следующее:
1. Дата проведения мероприятия – поле «Начало» – является последним рабочим днем работника, например: 27.12.2010.
2. ИТ000 «Мероприятия» сохранилась запись «Увольнение» с 27.12.2010
3. ИТ001 «Организационное присвоение» сохранилась запись «Штатная должность» 99999999 с 28.12.2010 по 31.12.9999. Именно с 28.12.2010 работник должен быть не привязан к оргструктуре.
4. Ограничение «Лимитов отсутствия» с 28.12.2010.
5. ИТ0298 «Приказы по персоналу» запись о приказе с 27.12.2010.

В таблице T529A «Виды мероприятий по персоналу» установка поля «Управление датой» приводит к следующему:
• по умолчанию «Указанная дата является Начдатой для новых записей» SAP все ИТ сохранит с 27.12.2010, в том числе и ИТ001,
• значение 1 – «Указанная дата является Конечдатой для старых записей» SAP все ИТ сохранит с 28.12.2010, в том числе и ИТ000, и ИТ298.
Получается плохо и в первом случае, и во втором.
Как нужно настроить мероприятие?

В колонке "Управление датой" надо ставить один. Тогда:

Пункты 1, 3 и 4 решаются автоматически.
Пункт 2 в вашей постановке является ошибочным, так как записью в ИТ 0000 определяется статус занятости. В частности, при увольнении статус меняется с 3 на 0, и это должно происходить с 28.12.2010.
Пункт 5 - не проблема. В стандартный приказ Т-8 дата увольнения подтягивается правильная (28.12.2010 минус один день). Дату подписания приказа вы можете указать какую хотите на экране инфо-типа. В опер.запросе эту ситуацию тоже можно разрулить. Так что хранение этого ИТ с begdа = 28.12.2010 никаких сложностей не несет.

Ну если мне память с кем- то не изменяет, то в ограничения лимитов автоматом подтягивается последний рабочий день.
Это можно легко поправить в ZXPADU01.

Спасибо большое. Так и настроили мероприятие.
Но пользователям трудно привыкнуть к инфотипам, сохраненным будущей датой (на день позже).