Добрый день.

Сейчас доплата за вредность (ВО 1006) формируется как % к окладу. И сверхурочные часы не учитываются. Зарплатный отдел поставил задачу, чтобы сверхурочные часы учитывались. То есть надбавка должны идти не к окладу, а за фактически отработанные часы.

Подскажите пожалуйста, куда копать, где искать. Опыта настройки подобных вещей не было.
Спасибо!

Как вариант, рассчитать новый коэффициент /80Х на общее отработанное время и на него сокращать требуемые виды оплаты.

В оценке времени формировать вид времени и затем в своем правиле при расчете зарплаты умножать эти часы на ставку.

если совсем просто - сделать ВО надбавки для ввода часов.
Ну или красивее делать или присутствиями или дежурствами и оценкой времени оценивать. Т.к. это дело обычно хотят видеть в табеле. Кроме того, вроде как по законодательству (от марта 2010, закон не вспомню), за вредность то ли надбавки то ли отпуск учитываются целиком дни, если в этот день больше половины смены человек был во вредности, иначе не учитываются. С этих точек зрения лучше вводить через 2* инфо-типы

Что-то тут не бьются требования бухов:

и последующая постановка задачи:

Все-таки, в чем проблема:
- не сокращается сумма выплаты в зависимости от отработанного времени?
- или сокращается, но не учитываются в ней сверхурочные (СУ)?
- или и не сокращается, и не учитываются в ней СУ?

все-таки, это наверное вариант 2? тогда берите % не от оклада, а от некоего технического ВО, который будет аккумулировать в себе как сокращенный оклад, так и СУ.

Мысли я просто плохо излагаю в связи со своей не опытностью =)

OlegDm, проблема в том, что для оплаты сверхурочки базовая часовая ставка берется из расчета оклада сотрудника.
А надо, чтобы в эту часовую ставку вошла так же надбавка за вредность.

То есть сейчас сверхурочка рассчитываются не учитывая вредность. Человек получает меньше, чем должен бы.

Нда, первоначальная мысль сильно отличается от того что нужно - неверно рассчитывается не вредность, а СУ )
Все можно сделать стандартно: создать ВО для оценки СУ (основа оценки) - скажем /090 (это будет часовая ставка для оценки СУ). Если речь идет о схеме RUS0 (подсхема RUT1), то обработка в правилах: RU1N (создание основ оценки - здесь кидаем оклад и вредность в /090), RU33 (деление - здесь делим /090 на норму часов в месяц или еще на что-то там еще, что нас приведет к требуемой часовой ставке) - посмотрите как формируются, для примера, стандартные основы оценки /001, /002, ... Ну и собственно оценка ВО для СУ в каком-нить правиле (скажем в RU25).

Спасибо, OlegDm, будем пробовать.