А насколько это актуально для последних лет трех - четырех? У меня другое впечатление. Мне кажется в ИБС в свое время поняли что растить качественных кадров дело может и благородное, но трудоемкое и невыгодное...

Мне тяжело судить насколько это было выгодно на перегретом рынке(3-4 года назад). Да и я совсем не в курсе что там делается последние 3-4 года. Думаю все-таки что свежевыпущенный стажер отбивал все затраты за годик другой. Опять таки знаю пару случаев когда бывшие работники ИБС приводили клиентов именно в ИБС.

BIG4 с удовольствием берут людей из IBS, ибо кузница кадров там действительно хорошая.
Также многие туда возвращаются поработав в BIG4.

Единственная компания, которая меня кинула была Accentura Rus ... правда только на 5дн
Сам виноват, как говорится, слово к контракту не привяжешь ...
Но я не в обиде, на другом проекте меня немцы пригласили как аналитика их решения ... смотрю, ба, те-же люди ...
Немцы потом благодарили за честную работу
P.S. Решения есть конечно интересные, но разве они реально 'эксклюзивные' на 99%?

Так давай уж подробности про кидок А про "эксклюзивность" - это был сарказм у Ромы.Он же заковычил.

Да дело старое и пережил его, не умер же ... да и квиты мы
P.S. но теперь не начинаю делать НИЧЕГО под 'честное' слово, только контракт ... и вперед

Я ведь только к слову, что ездят там все и везде.. зависит это вовсе не от позиции, а как повезет. И что в основном (а это именно так) проекты именно в иностранных компаниях, именно на английском языке (хотя бы документация).

Про кидок и правда интересно.

Я понял и согласен с этим. И как бывший работник могу подтвердить Правда тут вопрос приоритетов - кому денег надо, кому интересно по миру поездить и в различных международных проектах поучавствовать.

Да, еще могу сказать, что за примерно 2 года работы, у меня не было никаких проблем с выплатой бонусов, переработок итд итп. Все белее белого и как договаривались.

Страховка которую акс платил мне на семью из 3 человек, оказалось что стоит(если без корпоративной скидки) около 4000 долларов.

Из минусов было правильно замечено - он нешибкие и зажаты в рамки полиси глобальной организации, возможно это меняется.

Я никогда не был в штате Aс и никогда не стремился туда.
Да все банально, у меня тогда заканчивался проект в балтийском кластере в одном транспортно-экспедиторском холдинге.
Они мне предложили проект в компании в москве + регион как freelance, типа конс у них по этому модулу уволился.
У меня был мес на старом проекте, думал за мес контракт подпишем.
Вот мне этот мес и рассказывали про то, что директора нет то еще что-то ... воообщем поверил на слово, что подпишут ...
Работа не сильно понравилась, 5чел за одним столом и толком базнес-аналитик (типа девочки-студентка) не может сказать, но что делать - дал слово
В конце недели позвонили и сказали, что нашли чел в штат ... все бонально
P.S> Спросите, почему без контракта?
Раньше были случаи, когда прибалты-немцы просто по электронному письму предлагали сделать что-то, и никогда не было проколов.
В принципе, даже индусы из офшора не кидали, но с теми только после подписанного контракта.
Вообщем зарекся никогда не верить компаниям 'на слово', тем более зарегистрированных в Гибралтаре ...

что-то мне подсказывает, что дело вовсе не в месте регистрации компании. С родными компаниями чаще подобные недоразумения случаются.
Дело скорее в конкретных людях.

Выбирая место начала карьеры, я бы выбрал IBS.
В 2006 году для быстрого роста со стажерской позиции все условия были созданы. Не знаю как сейчас, но раньше IBS был очень хорош!!!
Хотя многое зависит от проекта, на который тебя определят.

Увы, у IBS'a за последние, примерно, полгода появлялась только одна вакансия на стажера в Перми. И многие дюжины вакансий для консультантов\старших консультантов. Это ли не отказ от выращивания своих людей?

Да вроде недавно набирали стажеров по ичар в мск...

Насколько мне известно - ИБС прикрыл пермскую стажерку, поскольку все с нее разбежались, большинство - в Москву ))) Теперь там обычный внутренний бодишоп.

ну у них начался большой проект, как я слышала. Так что людей понадобится много