Бизнес попросил поделится информацией – сколько в табельных номеров в среднем обрабатывает один бухгалтер-расчетчик (общие кол-во активных ТН деленной на кол-во бухгалтеров)?

У нас в крупных подразделениях доходит до 1000 ТН на одного бухгалтера.

Вопрос возник в связи с желанием увеличить загрузку бухгалтеров, скажем, до 1500 ТН на человека. Я думаю, что собственно расчет зарплаты для такого объема выполнить можно. Но ведь одним расчетом дело не ограничивается – нужно сдавать разнообразную отчетность (а с эти не всегда все гладко проходит). Есть процессы выполняемые вне системы САП – например, ответы на вопросы сотрудников по расчету зарплаты.

Встречается ли Вас загрузка бухгалтера более 1000 ТН на одного бухгалтера?

Мое мнение такое.
Чтобы более 1000 табельных повесить на одного расчетчика - это надо иметь очень обкатанную систему с высокой степенью автоматизации.

И поддержка должна быть сильной. Обновления сразу ставить и внимательно тестировать консультантам. Чуть где какой косяк (свой или саповский) - 1500+ вручную не выверишь и какую-нибудь свежевыдуманную правительством формочку руками не сделаешь.

А если всё работает четко и на поддержке не экономят, то можно и попробовать бухгалтера на прочность

чета сейчас не смог нагуглить, но точно помню, в каком-то саповском буклете видел, что в пендосской металлургической компании 3К тн на одного расчетчика.

саповские буклеты - они такие

У нас 6 бухгалтеров на 20000 сотрудников. Причем незадолго до внедрения SAP была проведена централизация расчета ЗП. Нагрузка между бухгалтерами неравномерная - максимум на одного буха приходится 6000 сотрудников.

Естественно используются ежедневные межрасчеты, увольнения и т.д.

Как я представляю, наибольшая проблема для бухгалтеров (а значит и наша головная боль) - ежегодная сдача деклараций по НДФЛ, ибо благодаря нашему законодательству шаманить руками приходится в любом случае.

Best practice - 3k на одно бухгалтера, только недавно изучал вопрос.
Сейчас наблюдаю в районе 2к, был проект с 3к.


А чего там сверхестественного?

RoustR,

Если речь о производстве, где куча графиков, всякие суммированные учеты и часовые ставки, то тут должна быть одна цифра. Если речь о банковском секторе - где 2 графика и только оклад, то тут цифры другие. Я, конечно, утрирую, но смысл, думаю, ясен =)

Вопрос абстрактный и зависит от предприятия и уровня (качества) поддержки системы.

PS. У нас на одного расчетчика <1000 ТН.

Спасибо всем, кто откликнулся.

2 Oleg K.
У нас хоть и не производство, но СУРВ тоже есть. Но это на самом деле не проблема. У нас учет времени - функция скорее кадровиков, бухгалтера по этому пводу сильно не заморачиваются.

Да и с самим расчетом я проблем не вижу. Посчитают. Проблемы скорее с отчетностью. Учтитывая скорость реализации новых обязательных отчетов САПом, тревожно. При увеличении загрузки руками уже можно и не успеть.

С собственной поддержкой тоже сложно, так как ее сократили в первую очередь А схема расчета старая у нас старая. Много с текущей поддержкой САПа не сходится. Приходится править ручками.

На проекте после старта было 800, потом выросло до 1000-1300, но расчет несколько сложнее, чем у вас - тарифники, СУРВ, сумм.учет и прочие радости производства.
Но это при наличии относительно большой службы поддержки.