Уважаемые собратья!

Подскажите новичку как лучше реализовать следующее:
есть часовая ставка сотрудника по ДГПХ и есть отработанные за месяц часы. Хотелось бы часовую ставку ввести в 8 ИТ, а часы за месяц, например, в 2010 инфотип. И потом в схеме реализовать умножение ставки на часы.
Может есть модельные ВО, которые можно взять за основу в данной ситуации? И насколько сильно надо будет корректировать схему расчета ЗП??

Заранее извините за вопрос, если он покажется вам очень простым.

Возможно не поможет, но все же:
Вообще то это попахивает подменой трудовых отношений на иные, а именно гражданско-правовые отношения...
Если есть часовая ставка, если есть учет рабочего времени и это повторяется из месяца в месяц - то это не договор подряда... это трудовой договор.

Спасибо за ответ! Но действительно не поможет.

При заключении договора подряда в договоре прописывается ставка - руб. в час. Затем договорники отчитываются как и все в тайм-шитах - сколько на какую работы было затрачено времени. И потом в акте прописывается какие работы были выполнены и сколько времени на них затрачено. В зависимости от времени идет оплата.

Такая ситуация не по всем договорам, у кого то сразу устанавливается общая сумма за выполнение работы. Но есть и вот такие вот "почасовики".

Создайте новый ВО.
Часы по нему водите в 2010 или 15 (заранее настройте возможность ввода).
Далее два варианта - или Z-модуль косвенной оценки, который будет хватать ставку из 8ИТ и записывать ее в поле "Сумма" ИТ, расчет по 15 ИТ в таком случае выполняется автоматически в схеме расчета ЗП, ставка*количество (которое вы ввели). Или маленькое Z правило, в котором будет использоваться основа оценки, прописанная для нового ВО (наверняка подойдут /001 или /002), и введенные по ВО часы в выбранном ИТ. Первое требует какого-никакого абапера, второе - навыки создания правил в схеме расчета. Выбирайте .