Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:
Работнику, который находится в отсутствии (доп. отпуск), провели увольнение. Система позволяет провести мероприятие, без предупреждения о наличии отсутствия. Возможно ли стандартными средствами решить эту проблему, т.е. предупреждать кадрового работника об определенных незавершенных отсутствиях? Вариант динамики рассматриваю, но может у кого-то есть альтернативные предложения.
Заранее спасибо за содействие!

Можно попробовать настроить Dinamic action, который бы проверял наличие отсутствия и отправлял, например, mail об этом.

Если оставить в стороне интересный вопрос, что это за кадровики такие, которые не в курсе, что увольняют во время отпуска, то предлагаю простой вариант:
Добавить в инфо-группу мероприятия по увольнению LIS9 2001. Выведется списочный экран с отсутствием/-ями, действующими на следующий день после увольнения. Если отсутствий не будет, экрана тоже не будет. Минус такой: если плановые отпуска у вас ведутся отсутствиями, и на дату будет плановый отпуск, то экран ограничения покажется, это не очень хорошо, хоть и не криминал.

К сожалению, это пользователь увидит уже после сохранения как минимум 0000 инфа-типа. Хотелось бы чтобы реакция от системы была на стадии сохранения 0000, в виде предупреждения.

Похожую проблему (При сохранении 2001 ИТ, в случае если сотрудник уволен, выводить сообщение "ВНИМАНИЕ! Сотрудник уволен") решал с помощью ABAP в USEREXIT EXIT_SAPFP50M_002.