Думаю Z в случае со стандартными модулями чаще не от отрасли зависит, а от менеджмента Заказчика, в любой отрасли могут попросить внедрить с хорошим Z-ом. И еще часто встречается Z в старых внедрениях где недостаточна была компетенция внедренца чтобы уменьшить Z, там где его можно было избежать.
А то что в России Z-а разнообразного можем увидеть больше в нефтегазе наверно потому что и нефтегаза в объеме от внедрений по отраслям наверно больше всего .

Spravedlivosti radi, v BW nikogda osobo i ne bilo razdeleniya. Uvagayushiy sebia BW vsegda umel samostoyatelno pisat' abap v oblasti transformacii dannih (bez kursorov) i vba.

Sorry za translit!

Vadoid
Всегда было. Хотя бы потому, что обычно на проектах, где З-адачи, абап в трансформациях это "вызовем функциональный модуль З_ДЛИННОЕИМЯ", где объем ФМ - строк 300-1000, а то и больше...
Да и ВБА на таких проектах не окраска ячеек, а достаточно серьезный уровень, программиста с опытом 2-3 года минимум.
Если реально умеешь и то, и то - нафига вообще быть бивишником, больше-то не заплатят.

Не было особо. Ты, видимо с BPS не работала много и сложно, с ФМ-ами BPS и переменными.
Какой там абапер будет лазить? Инструменты в зубы и вперед.
Плох тот BW, который не могет написать хотя бы не сложный код под свою задачу. Когда появляются rfc и сложные экраны - тогда да, вопросов нет.
Но я олдскул, так что мое мнение не показатель

BPS мало застала, честно признаюсь. Но IP тоже не сильно далеко ушло.

Я веду речь именно о нью-скул - когда "rfc и сложные экраны" тоже должен писать БВ-ник. Не говоря о сложных ФМ-экстракторах на стороне ЕРП, когда никакой файщик и сам не знает, что там уже наворочено из з-таблиц. Или когда надо ведение проводок и закрытие периода повторить в БВ (не спрашивай, зачем, лично я не делала, знаю того, кто делал).

гага, закат солнца вручную

Кстати, с 1 августа Германия начинает программу Blue Card и на месте уверенных в себе трактористов я бы уделил пристальное внимание этому факту.
http://www.make-it-in-germany.com/

Vadoid
Как я поняла из официального сайта данного закона, нам (ИТ) всё равно сначала надо найти работу, то есть виза "на шесть месяцев для поиска" - она не для всех. И всё равно будет проверка со стороны немецких органов - нет ли человека на эту должность. Основные изменения для ИТ: снижение порога зп, более раннее получение ПМЖ и возможность родственникам имеющего БК искать работу с 1 дня пребывания.
А вот как доказать N лет работы по профессии, для случаев, когда это необходимо - у меня вопрос остался открытым.

For an EU Blue Card Germany can apply a foreigner, who is a national of a non-EU country, if he has
a) either a German or a recognized foreign or a German university degree equivalent foreign degree and
b) a contract of employment with a gross annual salary of at least € 44,800 (3733 € per month) or in so-called shortage occupations (scientists, mathematicians, engineers, doctors and IT professionals)with an annual salary of at least € 34,944 (2912 € per month).
Более подробно сам закон http://www.bluecard-eu.de/eu-blue-card- ... aw/bc.html
Советую вчитаться в сайт, радость очень преждевременная.

Кстати, очень многие именно в Германию не хотят - "ходить строем" и т.п. Плюс для большинства вакансий в Германии нужен хоть какой немецкий, об этом стоит помнить.

Тема активно обсуждалась на Toytown Germany.

Новый закон хорош как раз тем, что НЕ проводится проверка рынка труда Arbeitsamt-ом. Т.е. если Вы договорились с работодателем, остается лишь уладить формальности, ну и время, необходимое для выдачи визы, уменьшается.

Изначально немецкий для работника не требуется иммиграционными органами. Члены семьи, как и раньше, обязаны иметь А1.

Плюс : через 2 года, при наличии немецкого уровня Б1 (а это реально сложно), вы можете претендовать на неограниченный Residence Permit.
Также, Blue Card позволяет работать во многих странах ЕС.

LW, ну так уезжать работать забугор с перспективой остаться, - это всегда непростая затея и совсем легко это никогда и не будет
По-крайней мере проблем с "найти работы с з.п. не ниже nn килоевро" особенно больших быть не должно. Т.е. если кто-то хочет, то калитка приоткрылась, все же.

С официального сайта:
Is a priority examination performed? Are members of the German labor market treated privileged ?
Priority check means that it is checked whether German workers are eligible for the occupation in the workplace. Such a priority check is not used when the content limits are reached. However, there will be a review of working conditions. If a salary of at least € 34,944, there will be a priority test for non-shortage occupations, so that an EU Blue Card can be issued.
Немецкий хотят сами работодатели. Супруги: Family members of holders of an EU Blue Card shall work without restriction in Germany.
И
(1) A foreigner's spouse shall be granted a residence permit if
1. both spouses are at least 18 years of age,
2. the spouse is able to communicate in the German language on a basic level at least and
3. the foreigner ... possesses an EU Blue Card.
Sentence 1, nos. 1 and 2 shall have no bearing on issuance of the residence permit where ... the foreigner is in possession of an EU Blue Card
Это НЕ сложно, особенно если жить в Германии и посещать уроки немецкого (некоторые работодатели их даже предлагают). Программа института Гёте позволяет получить Б1 как раз за 2 года (6 семестров) и это если совсем с нуля.
Тоже не совсем так. EU Blue Card owners have to stay 18 months in Germany. Then they have the right to immigrate to another EU country.

Vadoid
Я согласна, что проще - но, на мой взгляд, почти все те проблемы, которые были у сапёров - остались, этот закон их не сильно решил. Всё равно могут проверять, не занимаете ли вы рабочее место немца, а довольно серьёзное препятствие.

Priority Check это не проверка рынка труда. Там написано, что проверяются соответствие условий работы на предмет того, что И немецкий работник может претендовать на это же место.



Не всегда. Супруги - причем тут немецкий язык ? В Вашей цитате сказано, что члены семьи могут работать в Германии сразу по приезду. По нынешнему законодательству это возможно только через 2 года.



Устрицы пробовали, или рассуждаем-теоретизируем ? Я живу и работаю в Германии, посещаю уроки немецкого языка 3 раза в неделю, общаюсь со многими эммигрантами. В среднем к Б1 приходят после 3-4 лет жизни здесь. Бывают исключения, конечно, но мы говорим о системе. Не забывайте, Вам придется заниматься огромным поличеством вопросов, связаных с адаптацией в абсолютно новой жизни и ментальности. Не так много времени остается спокойно посидеть и позубрить глаголы с артикулями.



Еще 3 месяца Вам даются в самом начале, когда посольство ставит визу для того, чтобы Вы смогли въехать в страну и зааплаиться в местном Auslanderamt. После чего еще 21 месяц. Итого 24.

Retailer
Ниже, цитата курсивом из параграфа закона.
Никто не мешает заниматься немецким сейчас, тем, кто не уехал. Что лично до меня - я тем летом была в Гёте на B1. При этом занималась немецким я сама до этого, у меня был едва-едва А1 (а может и не было) когда начала - остатки от школьных времён. А уж на тестировании в Гёте уровень сами понимаете - не завышают, и тем не менее - меня на B1.1. взяли. У нас же можно получить и Цертификат Дойч в нём, если сдать экзамен.
Общайтесь с немцами, добрый вам совет, так будет легче и с языком, и с ментальностью. А нац.диаспора мало что в этом смысле даст, особенно украинская, если я правильно понимаю.
Именно. То есть возможность "работать во многих странах" - она очень и очень "левая".

По факту в посольстве ТРЕБУЮТ А1 у сленов семьи. Судиться с ними я не рискнул.



Так у Вас УЖЕ есть неплохая база. Я говорю о системе, т.е. когда учат действительно с нуля.



Думаю, реально это не знает еще никто - закон не подписан Президентом и не вступил в силу. В теории, то что я увидел из переводов с немецкого - разрешено работать в странах ЕС.

Так закон-то НОВЫЙ У вас ещё не было БК, поэтому всё правильно.

А вообще переехать одному сложнее, как раз и придётся все проблемы решать самому, а не учиться - тут не поспоришь.