У нас это просто мэйл от HR менеджера с копией генеральному, где указываются условия и срок выхода на работу.
Специальных документов с синими печатями пока никто не просил.. но если попросят, о думаю, что это не проблема... Когда-то мне делали здесь офер на бланке с печатью и подписью генерального...

Опять же, все зависит от солидности компании.

КЗОТ уже давно не действует. Действует Трудовой Кодекс РФ.
Номер статьи ТК РФ, в которой описан термин "трудовая оферта" можете назвать?

1. Официальное приглашение не является основанием для установления трудовых отношений.
Официально только трудовой договор!
2.В ТК сказано, что нельзя отказать только тому работнику, которого пригласили в письменном виде, в порядке перевода....Остальные граждане у нас не защищены.

Для устранения подобных недоразумений нужно просить сразу подписать с Вами трудовой договор сегодняшней датой с датой выхода на работу через две недели + 1 день. Если вы нужны, подпишут. И потом с этим документом можно идти в суд.

Интересно, а кто-нибудь так устраивался на работу? Т.е. до выхода на работу уже получал(а) подписанный трудовой договор? Если да, то озвучте, пожалуйста, компанию.

А в суд, если до этого дойдет, imho, можно идти и с распечаткой электронной почты. Хотя мне трудно представить чтобы солидная компания доведет до этого дело. Если иначе, радуйтесь что вы не попали в такую компанию. Потеряли бы гораздо больше.

КЗОТ уже давно не действует. Действует Трудовой Кодекс РФ.
Номер статьи ТК РФ, в которой описан термин "трудовая оферта" можете назвать?

1. Официальное приглашение не является основанием для установления трудовых отношений.
Официально только трудовой договор!
2.В ТК сказано, что нельзя отказать только тому работнику, которого пригласили в письменном виде, в порядке перевода....Остальные граждане у нас не защищены.

Для устранения подобных недоразумений нужно просить сразу подписать с Вами трудовой договор сегодняшней датой с датой выхода на работу через две недели + 1 день. Если вы нужны, подпишут. И потом с этим документом можно идти в суд.[/quote]

Умный, да?
Уж и поп..здеть нельзя
На тебе номер статьи - 64543844563285445854599564653

Именно так я всегда и делаю - в таких делах лишняя осторожность никогда не помешает

Как все примитивно,
сначала ввести посетителей форума в заблуждение, потом оскорбить того, кто не дает этого сделать.

Очень не хорошо, на мой взгляд, что некоторые рассматривают форум для:



И очень хорошо, что таких меньшинство!
Моя поддержка и спасибо уважаемому Igr!

Истинная правда, поддерживаю!

никогда больше не буду работать в российских конторах:-) наверное я просто уже не могу переносить это:-)

присоединяюсь. совок маст дай!!

А "это" - это что?

Западные компании тоже не все такие обалденные. Хороший соцпакет и уютный офис - это еще не все в жизни.

Эх, поработали бы вы в индусских бодишопах...

Там, где в контракте прописан штраф за увольнение в течении первых 3-х лет 50 тыс. зеленых...

Совок отдыхает...

Хм, уютный офис? Подавляющее большинство западных компаний практикует open space, в котором уютом и не пахнет - все сидят как в аквариуме. Или как в зоопарке. По-моему нет ничего хуже огромной комнаты с дофигищей сотрудников, каждый из которых на виду у остальных (и начальства, естессно) и стеклянных перегородок (или еще хуже - стен) Я уж молчу за то, что у каждого свой уровень теплорегуляции и разборки из-за открытых окон и кондишнов неизбежны

Хотелось бы расставить точки над i

Во-первых, что подразумевается под западными компаниями.
Если это - франшиза-название, а на самом деле правят бал совковые менеджеры ?

И вообще, здесь подоплека гораздо глубже.

Из моего опыта работы со многими людьми разных национальностей, во многих компаниях, в том числе и за границей могу сказать следующее.

- Самыми лучшими работодателями и бизнес-партнерами я считаю белых американцев ( WASP ) и англичан. Все обязательства исполняются точно и вовремя. Никакого надувательства.

- Следующие по списку - немцы. Немного похуже. Иногда норовят схитрить, но в целом - очень хорошие бизнес-партнеры.

- Затем идут остальные белые европейцы. Причем чем южнее - тем хуже.

- А вот русские - это отдельный разговор. Где - то 10% русских - исключительно порядочные бизнес-партнеры. А 90%, к моему глубокому сожалению и огорчению - прохиндеи, кидалы и просто моральные уроды. Я подчеркну, что речь идет о российском менеджерском составе. И такие фирмы, как IBS, Микротест - это очень приятное исключение из общего правила и гордость нашей страны.

- Но хуже индусов нет никого. Хуже индусов только те индусы, с которыми еще не работал. ( Перефразирую фразу из песни Высоцкого)