Текущее время: Вс, июн 16 2024, 00:35

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 07 2012, 13:59 
Гость
Друзья, день добрый!

Расскажите плз про данную компанию. Говорят, что она внедряет на активах Минобороны. Но, где конкретно? Как в целом там дела?
А также слышло ли как отставка министра повлияет на дальнейшую деятельность....?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 13 2012, 17:14 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, июл 06 2005, 10:47
Сообщения: 65
Alex5.0 написал(а):
А также слышло ли как отставка министра повлияет на дальнейшую деятельность....?


До сих пор не выдохнули.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 17 2012, 11:44 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, июл 18 2006, 17:44
Сообщения: 1001
Откуда: что и все
Пол: Мужской
Судя по объёмам проекта HR, это самый большой в России (больше миллиона записей о сотрудниках). Сбербанк пожалуй поменьше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Чт, окт 03 2013, 13:16 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
Как сейчас? после смены руководства заказчика (Мин Обороны:) ), что-нибудь изменилось в проектах/компании??


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Чт, окт 03 2013, 17:39 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пт, сен 16 2011, 08:55
Сообщения: 20
Откуда: Бегущий город
Пол: Мужской
ConsultantSAP написал(а):
Как сейчас? после смены руководства заказчика (Мин Обороны:) ), что-нибудь изменилось в проектах/компании??

Нет, для компании практически ничего не изменилось, даже стало получше.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, окт 04 2013, 06:55 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
А еще проекты есть?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, окт 04 2013, 13:28 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 10:35
Сообщения: 277
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
есть. и люди нужны. если интересно, пишите в личку


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Сб, окт 26 2013, 14:44 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 09 2011, 07:19
Сообщения: 752
Откуда: Сибирь
Пол: Мужской
А как работается в Красноярском филиале? :)

_________________
Ешьте рыбу, в ней фосфор.
__
Чат в Telegram по SAP BW: http://t.me/BW_SAP


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вс, фев 16 2014, 07:56 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
Да, вроде, компания большая, а ответов мало


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, мар 11 2014, 14:42 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, мар 11 2014, 14:39
Сообщения: 1
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Вт, мар 11 2014, 15:15 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 10:35
Сообщения: 277
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 07:23 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
DmitrijD написал:
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.


Я так и знал:))))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 18:14 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, мар 12 2014, 18:09
Сообщения: 1
DmitrijD написал:
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

Угу. А еще мы паяльниками пытаем и иголки под ногти загоняем. На ход ноги.

Угу не угу, а всю команду Алушты (около 100 человек) при переходе в цнииэису месяц назад Белевицкий таки кинул. И отрицать это бессмысленно. Всем выплатили только оклад, а это 15-20% от зарплаты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Ср, мар 12 2014, 20:05 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Уважаемый,
мы совершенно не против выражения любого мнения о фирмах свежезарегистрированными пользователями, однако клоны (регистрация в 10мин и один айпи) в 2-х соседних темах изначально были перебором. Странно, что их бан не намекнул вам ни на что, и вы сделали ещё один.
Забегая вперёд: список открытых проксей у нас тоже есть, они сразу наводят на подозрение.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: РАМЭК
СообщениеДобавлено: Пт, мар 21 2014, 17:08 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, дек 25 2008, 18:24
Сообщения: 136
zxcvbasdfgqw написал(а):
Насколько я знаю от своих коллег работавших в РАМЭКе, при увольнении эта компания кидает на премиальную часть. А премиальная часть там составляет до 80% заработной платы.

угу, кидает. аккуратно с ними.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 23 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB