Из АБ Системс попросили прислать резюме, отослал, получил ответ:



Скриншот письма

Так что не забудьте вовремя выйти на пенсию.

Это вам сколько, если не секрет? Или для них уже 40 - много?

я уже большой, мне 50

Я всегда считал что в фрилансе люди пять лет работают, потом покупают остров в тихом океане, пару рабов и отдыхают

ну и представьте кто там руководит и какой это будет фриланс - зачем он вам нужен

По моему опыту, специфицно мыслящие кадровики не всегда означают аналогичное специфичное мышление у руководства. Так что фио кадровика было бы нелишним.
Интересно бы послушать представителей сап-практики компании.

Попробую избавить Сергея от моральных терзаний связанных с раскрытием информации и предположить, что общение происходило с hr'цей Инной Анаевой, (499) 263-08-10 и 8 965 129-66-96.
Не думаю, что это ее личный бзик. Скорее лень объяснять заказчику проекта, что он, хм... не совсем разумно поступает.

Собственно, поскольку также склоняюсь к мысли, что вряд ли это "личный бзик" рекрутера, я и не обнародовал имя. Но прецедент показался ээээ.... любопытным.

So it goes...

Кстати, интересная вещь: т.к. ты фрилансер, то отказывать тебе на основании возраста можно, это не ТК РФ. Но выставление критериев по возрасту, как следует из письма, в целом, а не "только фрилансер". Таким образом, рекрутёр выставила себя не с лучшей стороны, да ещё и руководство своё (и заказчика, получается), подставила.
А насчёт любопытного прецедента - ха. Женщины такое вообще постоянно выслушивают: до 22 лет - "одни гулянки в голове"; до 30 лет и не замужем - "замуж выйдете и карьеру делать не захотите"; замужем и детей нет - "скоро родите"; есть один ребёнок и замужем - "скоро в декрет за вторым свалите"; есть один ребёнок и не замужем - "будете к ребёнку бежать и/или личную жизнь устраивать по вечерам"; старше 30, не замужем - "скоро родите в любом случае"; старше 40 - "вы нам не подходите" (читай: климакс, нервы); старше 55 - "пенсионеров не берём".

У меня сейчас принципал консультант дядечка лет 65-70 и ничего, я себя дебилом рядом с ним иногда ощущаю... Так что ваши 50 - это так, семечки

Ну началось...

ArmAnn
Я исключительно с позиции, что дискриминация по возрасту - не такая уж и редкость, но к мужчинам реже применяется.
Когда в одной компании в России ни по телефону, ни лично не спросили про мужа-детей - я была очень растрогана, ведь они были такие первые.

Да, надо признать, я с таким первый раз столкнулся. Тяжела, однако, женская доля.

Сергей, приветствую.

Факт любопытный... Я тоже ожидаю подобного в скором времени по отношению к себе.
С другой стороны, "отбрить" по возрасту специалиста, имя которого весьма известно в профессиональных кругах, большая глупость со стороны заказчика.
Причин этому вижу только две - банальная неосведомленность и/или комплекс показаться "глупеньким мальчиком" на фоне серьезного профессионала. В любом случае, проект, очевидно, от этого только пострадает. Жаль, - мне, как обычно, "за державу обидно"

сам факт отбора по возрасту, конечно, не есть хорошо.

однако такую честность сегодня встретишь нечасто. очень модно быть политически корректными и писать вместо "рожей не вышли", что "опыт не достаточно релевантный" или "нот райт фит фор зе тим" или еще какую-нибудь отговорку, после которой сиди репу чеши, что же не так.

а тут можно человеку памятник поставить за честность (если, конечно, ее еще не уволили)...