To SAP, or not to SAP?

Мне лично повезло - когда-то 10 лет назад, мне, новоиспеченному инженеру-системотехнику, с зачаточными знаниями unix и oracle, готовившему себя в телекоммуникационщики (мечтал стать cisco'рем), предложили заняться неведомым в ту пору SAP, в области Basis.
Но, если бы я добился каких либо значимых успехов в другой области, то не думаю, что захотел бы переквалифицироваться во что-то иное - профессионалы ценятся в любой сфере.
Те же мои сокурсники, ставшие профессионалами в области разработок на VC++, давно уже сидят кто в Нью-Йорке в крупном банке, кто в Сиэттле, в "Майкрософт", возглавляют отделы разработок размером в несколько десятков программистов (не так давно общался с ними), один разрабатывает программы для фондовой биржи, другой что-то для ОС Windows, и наверняка зарабатывают в пару раз побольше меня, и как-то совершенно не жалуются на жизнь.
Ну и, я считаю, что если человек за 10 лет не смог стать подобным мега-программером, то не факт, что за следующие 10 лет он станет мега-сапером.

Давайте вспомним, что стоимость консультанта на рынке зависит от кол-ва и качества проектов (это про полный цикл). А да! повторяться про то, что рынок сейчас не бодр и весел, не буду...
Поэтому стажеров берем без опыта в данной системе именно на стажерскую зп. И поднять себе деньги можно по результатам проектов.
Обоснуйте, почему работодатель должен двум одинаково не разбирающимся в системе стажерам платить разные суммы? Я так понимаю, речь то идет не о 10 тыс. разницы... Кстати, на моей практике ни разу не было, чтобы вопрос был в возрасте. Брала стажеров и из института и 32 летнего в одно и тоже время ... на одинаковую зп, но росли они соответственно участию в проекте, ну и потенциалу тоже.

Я думаю переходить стоить, если вам интересно. Поимеете кучу "гемора", но при этом будет интересно разбираться в новой системе. Новые стандарты, другие подходы. По зарплате выиграете однозначно. Как бы там не писали коллеги выше, опыт 1с можно получить в ИП коих 1+млн, опыт САП можно получить в Корпорации, коих 1000+. Вот и сравните рынки, и стоимость людей.
ИП никогда не будет платить столько сколько ГП или РСНФТЬ. Коснсом конечно в 35+ не очень приятно работать, но с консов можно слезть к заказчику, и сидеть спокойно в крупной компании, уважаемым спецом..

Я давно подозревал, что в случае с Lehman Brothers без казахов не обошлось. Теперь они уже рулят в Microsoft-е. Непонятно только одно - как такое терпят индусы!

Прийти в SAP можно в любом возрасте. Ваши 30 лет роли тут не играют.
Но платить Вам "не стажерскую ЗП" компании не станут, т.к. опыта в Вас нет.
Если Вы готовы на какое-то время поступиться заработной платой, то двери перед Вами в мир SAP открыты.

Я знаю достаточное количество [s]саксаулов[/s] аксакалов, которые Сапом стали заниматься уже после 30-ти и ничего.
Но они, как правило, сильные предметники, которые так или иначе соприкасались с Сапом.
Для вас, я полагаю, стандартный путь - идти в компанию (пытаться), где есть сапы и разбираться в них на месте, в песочнице, под шумок, а уж там можно и в консалтинг вытаться забраться, набравшись опыта.

можно переходить, но лучше сосредоточиться на какой нибудь новой технологии SAP, которую SAP активно пытается раскрутить, может HANA какая нибудь, какие нибудь новые модули - изучите несколько таких функциональностей даже не очень глубоко и если эти технологии будут популярны и начнут внедряться - будете в дамках, даже если не очень качественно их изучили(поэтому можно начать изучать сразу несколько). Было же какое то время, что RE-шников и TRM-щиков с руками отрывали по шикарным ставкам.

Но поддержу предыдущих участников беседы в том, что на ЗП отличную от стажерской расчитывать не придется, на быстрый рост - вполне возможно. Так что если у вас все хорошо с материальным положением и море энергии - начать изучать новое отличное решение, возраст отличный, область новая не очень далеко от старой. Вот если бы вы резко захотели в нейрохирурга переквалифицироваться - тут конечно налицо кризис какой то))

2basil-77
ИМХО, поправьте, если я в целом не прав.
Вам за 30-ть, Вы знаете, что планка по з.п. для "модных" Оракл+Жаба+и(или) дот нет, разработчиков в г. Москве находится в пределах 120 000 -150 000руб/месяц.
Причем, 150 000руб - это либо Вы дествительно крутой мен, либо по блату, что выглядит намого реалистичнее.
(Данные получены с sql.ru)
Вы прекрасно понимаете, что перспектив идти по этой "кривой дорожке" ровно НОЛЬ, т.к. с подобной з.п. даже для гуру по настоящему не реально решить элементарные материальные вопросы(жилье и т.д.).
Плюс ко всему, Вы ищете перспективное направление с "заделом на будущее".
Могу лишь повторить только то, о чем здесь уже писали.
Халявы не будет.
Перспективы туманны.
В общем - это своего рода риски, которые есть практически везде.
Например, в отличии от Вас, водитель шахид-газели получает меньше, а рискует намного больше.

ЗЫ На самом деле, во всей этой истории наибольший интерес представляет процесс формирования з.п.
Насколько я понял, за "эталон" берется какая то жадненькая бывшая БИГ4 и по ее нищенской з.п. пытаются "выстроить" весь рынок в целом.
Меньше можно - больше низя...
Т.е. миф о некой "рыночной з.п." - это очередная мулька, которую "эффективные менеджеры" активно продвигают на рынке и не более того.

ЗЫ ЗЫ http://www.sql.ru/forum/1042005/kak-ya-hodil-na-sobesedovaniya-v-raznye-kompanii

Почитал...
Не я серьезно, я бы сейчас в саперы не пошел, да и в ближайшие годы думаю тоже.
сап - отстой

Все тоже самое можно сказать и про SAP.
Ну планка может повыше тысяч на 50. Оно того имхо не стоит, чтобы переквалифицироваться, потратить не 1 год на получение опыта, при этом "недополучать" все это время, а в итоге упереться рогами в потолок, который не сильно выше чем у SQL.
Про блат, перспективы, и возможость купить свое жилье в Москве с зп сапера в штате компании - все это также относится и к SAP.

Честно говоря, от человека "за 30" особенно странно слышать такие вопросы. Чего конкретно вы хотите достичь и чем вы готовы ради этого пожертвовать? Если цель просто сменить карьеру, освоить что-то новое, то флаг в руки - разрешение от членов форума на это не нужно. Делайте то, что вам интересно и плевать кому за сколько. Естественно, надо понимать, что при этом возможно придется чем-то поступиться - например, зарплатой и/или временем. СтОит результат того или нет - это уже вам решать. Если, скажем, есть семья, дети, собака и т.п., то это может сильно ограничить ваше решение, но опять же - решать вам. А если не можете решить, то скорее всего и не стОит IMHO.

извините, не смогла удержаться
LKU, это называется КОДЕР

а настоящий разработчик может еще и постановщика-конультанта поучить

Это да. Только чаще я вижу консалтеров, хорошо знающих ABAP. Вероятно это следствие того, что техническая часть сама приходит, когда долго копаешься с каким то модулем системы. А вот программисту подкидывают разработки сразу по многим модулям - соответственно их все изучить сложнее: пока копаешься с одним - другой уже забывается.

интересно, где такие консалтеры обитают? на моем пути о-очень редко попадаются

хотя встречала случаи, когда абапер переходил в консалтеры, тогда конечно он знал абап