Я не сказала ничего умного. И тем более не требую похвал в свой адрес. Просто выбирала себе процессор недавно, вот и пришла ассоциация...

А у меня другая ассоциация - из области диалектического материализма, в частности закона перехода количества в качество... так вот, к сожалению, не всегда этот закон работает

Да, сезоны есть. Помнится, хороший жор был в начале года. И по вполне понятным причинам - народ отошел от праздников, началась работа на новых проектах, либо пересмотрели планы на существующих - "посчитали - прослезились". Как результат - "нужны люди!".
Если цель быстро не достигается (тем более, пассивным спосбом - путем ожидания), то, может, стОит что-то изменнить: либо цель (в частности, скорректировать область применения своих сил), либо себя (чему-то еще "доучившись").
По-моему, как-то так...
В любом случае - удачи!

Да, главное вовремя остановиться. Всем удачной недели!

Вот вы говорите подучиться! а где взять материал? ведь его нигде нет. Так только обрывочные сведения собираю по САП: тут пару страниц, там парочка - и все!

Для тех кто в танЬке - поканючь мини-сап у населения, а парой разделов ниже найдешь темы, где ищут/меняются/выкладывают книжки и курсы..
В Москве и в Библио-Глобусе, и в Компьютерной книге литература продается, но зело дорогая

Во-первых, см. пост LadyWind . Хотя я почему-то сомневаюсь, что САПу можно "научиться" по книгам - боюсь, что теоретик-сапер - это что-то "из той же оперы", что и, скажем, теоретик-штангист. Впрочем, какие-то начальные знания получить, конечно же, можно.
Кстати, насчет дороговизны несчастного Кречмера. Если человек _так_ хочет работать с R/3, то цена, думаю, большого значения иметь не должна - за все нужно платить.
Во-вторых, на мой взгляд, Вам стОило бы подучиться не столько SAPу, сколько каким-то из предметных областей (бухучет, логистика, etc) - это может быть неплохим подспорьем для стажера при поиске работы.

Основы бухучета ИМХО давно и прочно обосновались в "саперском минимуме" - конечо знать тонкости разных извращенных схем учета не обязательно если вы не спец по FI, но без основ никуда. Если конечно не обосновываться на ABAP-BC - но эта область в сапе наименее хлебная.

Раз так, давйте составим список необходимых знаний, наличие которых наиболее вероятно скажется на результате - поиске работы в качестве стажера, причем на BW модуль (максимално желательно).
Итак, это:
-Основы бухучета;
-Желательны знания в предметной области, то бишь Хранилища данных и OLAP (применительно к BW);

Что еще?

Ну если на BW, то тогда еще надо знать управление материальными потоками, шарить в логистике, знать как реализуется сбыт, кроме отечественного, еще и зарубежный бухучет знать... Шутки шутками, но по-моему, достаточно посмотреть любое объявление о работе, чтобы определить минимальный набор знаний для данной вакансии. А то "давайте составим"...А почему не "давайте найдем мне позицию стажера"?

Ну уж нет, искать я сам буду. А все что ты перечислил - то это уже не стажер получается, а гуру какой-то.

насчет стажера:) стажер на позиции функциональных модулей без знаний функциональной области не интересен. Я про что... Про то, что если нужен стажер по FI например - то скорее на эту позицию рассмотрят человека с экономической специализацией - нежели с ITной.

Текущий программист может быть работодателю интересен только на позицию стажера ABAP программиста. Текущий сисадмин - сетевик - на позицию стажера базисника. И только в очень голодные времена они будут рассматриваться как модульщики.

Вообще-то SAP - это просто инструмент - а не панацея. И главная проблема САП-консалтинга - это слабое знание именно функциональной области.

я в Финансы и не рвусь! я выбрал область наиболее связанную с ИТ. BW особо не требует знаний всего того, что перечислил Manticore, по крайней мере на начальном этапе. У всех людей на этом форуме такая позиция, что кажется все они пришли работать в сап уже полными профи, как в области функцинальной, так и в области ИТ - т.е. готовыми спецами. Мне кажется что всегда во время работы где-либо, будь это ИТ или любая другая область деятельности, необходимо пополнять свой багаж знаний. Поэтому я и спрашиваю, что необходимо для начального этапа. Всему остальному я обучусь по мере необходимости.

ну в общем-то очень многие пришли в САП уже с солидным багажем знаний в той или иной области.
А для начального этапа необходимо и достаточно найти работодателя А что будет интересно конкретному работодателю знает только он один.

Заблуждаетесь. BW требует этих знаний - еще как требует. Пользователи BW - теже бухгалтера и логистики, только вместо того чтобы насраивать потоки документов и счета BWшнику придется вытаскивать из уже настроенного R/3 информацию и предоставлять ее в желаемом пользователем виде. Что клиент хочет вам будут объяснять весьма туманным бухгалтерским языком - а денежки свои вы будете зарабатывать переводя этот бухгалерский язык на язык саповского словаря данных. Не знать предметную область могут себе позвлить ТОЛЬКО абапер и базисник. Причем предметная область ВСЕГДА означает именно предметную область своего модуля будь то логистика или производство плюс бухучет. И никуда от этого не деться.

Как попасть в стажеры - вопрос в немалой степени случая, надо просто оказаться в нужное время в нужном месте. Оптимальный абор навыков ИМХО такой (порядок следования не означает важности)-
1) язык буржуинский, инглиш - обязательно, дойч - большой плюс. Если читаете только доки по-русски - значит 90% саповской науки будет недоступна.
2) бухучет, хотя-бы основы. Желательно и наш, и буржуинский. Если есть время и вободные средства - не вредно будет прослушать курсы по российскому учету и гаапу. Ну второе высшее экономическое, или тем более первое - весьма не вредно.
3) некоторый ITшный опыт - желательно конечно не админом/эникейщиком, а где-то около баз данных или систем попроще вроде хотя-бы 1С. Если удастся попасть в сетевики/админы в конторе где стоит САП то будет возможность его немного потрогать и опыт тоже зачтется. Естественно всякими офисными приложениями, интернетом, почтой владеть с закрытыми глазами - это редко требуют явно но подразумевают как умение читать что-ли.

Это пожалуй тот минимум наличие которого в резюме с весьма большой вероятностью обеспечит интерес к вашей персоне.

Теперь моменты менее важные, но при прочих равных играющие. Относительно юный (но и не пионерский)возраст - после 35 у готового спеца то могу возникнуть проблемы с трудоустройством по этому параметру, а на стажерство планочка еще ниже. Оптимально - выпускник или студент старших курсов. Диплом приличного вуза - выпускнику МГУ или физтеха попасть в консультанты горазда легче нежели окончившему (или оканчивающему) какой-нибудь невнятный комерческий вуз-однодневку. Готовность к командировкам - если только не идти на внутренний проект. Не слишком высокие зарплатные требования - никто стажеру даже "убогих" 2000net не даст, но и за корочку хлеба соглашаться не стоит ( рефлекс сработает - раз сам себя не ценит, значит хреновый специалист).


Ну вот пока что в голову пришло.