Текущее время: Пн, дек 15 2025, 01:08

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 46 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Пн, мар 24 2014, 19:38 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 16 2006, 00:43
Сообщения: 1686
Откуда: Москва <-> Красноярск
Пол: Мужской
LKU, и в мыслях спорить не было. Ваш авторитет в обсуждаемых вопросах для меня априори крайне высок. Просто вы бы совсем испугали автора в таком ключе. Ему отчет нужен, а тут уже за бюджеты внедрения разговор пошел :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Пн, мар 24 2014, 19:43 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Кодер написал(а):
Где-то год назад сап проводил рекламную тусу по хане. И там был представитель от SAP CIS, который говорил: с нетерпением ждем от клиентов заявок на перенос в хану тяжелых отчетов. Мол, на данный момент в списке на переработку значатся: мм-ная оборотка и бух форма №4(отчет о движении денежных средств). А выбраны они были потому, что очень много стонов от пользователей на тему скорости работы этих отчетов.
И стонать не будет никто, но по другой причине

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 00:57 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
Господа, мне с вами очень интересно )) правда, не все понятно.

Моя "поддержка" все уши прожужжала о необходимости покупки аналитической системы. В свете соотношения цена/системный кризис меня жмёт большое зелёное земноводное. В ветке также прозвучало то, что с помощью BI все запросы от конечных пользователей (да, и оборачиваемость ежедневная - просто нужна как воздух) - делались бы "одной левой"...
Ваш совет - не жаться? Купить систему?

Аргументы "против" отчета, выдвинутые "поддержкой" я завтра систематизирую по запискам и оглашу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 01:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
Еще вопрос: мне понравилась идея ускорения работы с САПом за счет "промежуточного хранилища" BW (поправьте, если неверно поняла).
Для реализации BW и 2LIS какие телодвижения нужно сделать предприятию?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 01:55 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10285
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Anna1 написал(а):
Моя "поддержка" все уши прожужжала о необходимости покупки аналитической системы. В свете соотношения цена/системный кризис меня жмёт большое зелёное земноводное. В ветке также прозвучало то, что с помощью BI все запросы от конечных пользователей (да, и оборачиваемость ежедневная - просто нужна как воздух) - делались бы "одной левой"...
Ваш совет - не жаться? Купить систему?
А версия у вас какая и какие компоненты установлены? Можете попросить и сюда скинуть всё это (поддержка знает, где)?
В любом случае, нужен отдельный специалист по БВ, помимо администратора-базисника, шарящего в этом. Про лицензии не буду писать, т.к. не очень в курсе, может отличаться у разных фирм, судя по всему. ;)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 07:35 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4877
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Anna1, лично мне очень бы не хотелось, чтобы главная идея, которую вы вынесете из этого обсуждения, это "надо купить непонятную зверушку под названием SAP BW и у нас всё будет".

По моему убеждению и опыту, результат внедрения от возможностей самой системы зависит процентов на 30. Остальные 70% - это конкретные люди, которые делают ваш проект. Обратите внимание, даже не консалтинговые компании, а люди с конкретной фамилией, именем и отчеством.

Это я к тому, что есть элементы технологии отбора контрагентов, которые никто не отменял - референс визиты к другим заказчикам, запрос у консалтинговой компании резюме сотрудников планируемой проектной команды и всё это ДО подписания договора.

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 07:46 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, мар 28 2005, 15:38
Сообщения: 1257
Солидарен с LKU. По моему скромному мнению начать следует с формализации и четкого определения требований.
Если рассматривать только указанный отчет, то хотелось бы видеть для начала все параметры и все требования к данным (по чему формируем(уровень оргструктуры), за какой период, с какой периодичностью(т.е. отчет должен быть аналитическим или оперативным) и т.д. и т.п.). Чем детальнее будут описаны требования, тем точнее будет оценка трудозатрат и необходимых инструментов.

_________________
Там, где я рос, единственным развлечением было запоминать число «π».(С) Н. Стивенсон


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 11:01 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
Обещала выложить ответ от поддержки:

(П)Подобный отчет также относится к группе отчетов, которые в системе SAP
реализовать нецелесообразно, поскольку колонки (нач.остаток и
кон.остаток) необходимо рассчитывать, а не получать непосредственно из
базы данных. Т.е. реализация такого отчета в SAP не позволит им
полноценно пользоваться из-за нагрузки на систему при формировании
отчета. Подобные отчеты могут быть реализованы в системе аналитической
отчетности (BI).


(Мое) Транзакции например, S512, S519, S533, расчитывают суммы продаж. Не вижу препятствий в реализации отчета, который выполняет аналогичные действия.


(П) Структуры S512, 519, 533 берут из базы данных уже готовые суммы, и
только визуализируют их + выводят группировки с итоговыми значениями.
Для расчета таких показателей, как остатки на какой-то день необходимо
выполнять расчет «от обратного», т.е. от текущего остатка по достаточно
сложному алгоритму, учитывая все товародвижения в период между датой
остатка, на которую он интересует и датой текущей.
Препятствий для реализации отчета, с точки зрения написания программы
нет, но он не будет функционировать, поскольку система SAP for Retail
является транзакционной, а не аналитической (предназначенной для
обработки и визуализации больших объемов информации).
Разработка других структур, с учетом доп. признаков и расчетов –
относится к аналитической системе, а не к транзакционной (которой
является SAP for Retail).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 11:04 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
LKU написал:
Anna1 Остальные 70% - это конкретные люди, которые делают ваш проект. Обратите внимание, даже не консалтинговые компании, а люди с конкретной фамилией, именем и отчеством.

Это я к тому, что есть элементы технологии отбора контрагентов, которые никто не отменял - референс визиты к другим заказчикам, запрос у консалтинговой компании резюме сотрудников планируемой проектной команды и всё это ДО подписания договора.


Абсолютно с вами согласна. Но я пришла к корыту, которое выглядит нецелым, а не на этапе заброски сети в синее море.

Поэтому я хочу наладить то, что есть, так, как нам удобно, по возможности минимизируя траты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 12:08 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 14:57
Сообщения: 5263
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
Anna1 написал(а):
Для реализации BW и 2LIS какие телодвижения нужно сделать предприятию?

" Тому не нужно далеко ходить, у кого черт за плечами", что в переводе означает что BW(BI) вы уже наверняка используете, только неявно - в составе Solution Manager.

_________________
Нет сегодняшних проблем -
есть вчерашние ошибки
(с)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 12:28 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, окт 27 2004, 17:33
Сообщения: 56
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Anna1 написал(а):
Обещала выложить ответ от поддержки

Анна, непонятно, почему вы первым вопросом пишите про, фактически, оборотку за период (месяц), а в отчет вам пишет про оборотку по дням.
С учетом количества транзакционных данных в retail-системе, это существенное отличие.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 12:58 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 16 2006, 00:43
Сообщения: 1686
Откуда: Москва <-> Красноярск
Пол: Мужской
Anna1, я правильно понимаю, что кроме вышеназванного отчета вам необходима и другая дополнительная функциональность?
В таком случае вам необходимо систематизировать все задачи в единый список, разбить их по приоритетам, провести анализ каждой из них и выбрать способ реализации (способы могут быть разными, задача вашей службы поддержки предложить варианты реализации с плюсами и минусами каждого из подходов, сроками выполнения, стоимостью решения и сопровождения).

Пытаться решать точечную задачу с помощью "а давайте развернем BI, потому что что-то считать в OLTP не по гайдам" - неверный подход. Ответ вашей службы поддержки напоминает отписку. С другой стороны, пока вы не приведете формализованную задачу - говорить определенно нельзя.

P.S.: Про ускорение работы с SAP вы поняли не совсем правильно. OLAP - это отдельная система.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Вт, мар 25 2014, 13:09 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4877
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Anna1, можете обратить внимание вашей поддержки на тр. mcbc, которая все-таки в рамках SAP ERP читает уже агрегированные данные из таблицы S032 (это как раз таблица инфо-системы логистики, она же LIS). У нее есть ограничения с учетом особых запасов, но тем не менее.

Подробнее можно здесь почитать
viewtopic.php?t=29448&postdays=0&postorder=asc&&start=17

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Ср, мар 26 2014, 10:36 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
Sidoroff написал:
Anna1 написал(а):
Обещала выложить ответ от поддержки

Анна, непонятно, почему вы первым вопросом пишите про, фактически, оборотку за период (месяц), а в отчет вам пишет про оборотку по дням.
С учетом количества транзакционных данных в retail-системе, это существенное отличие.


Не вижу там привязки "по дням" - речь идет о сальдовом остатке (количественном и ценовом на определенную дату) на начало и конец месяца. С движениями товара как раз все просто - я их вижу и сейчас, но без информации об остатках товара на начальную дату - ни авс-анализ, ни оборачиваемость мне полноценно не проанализировать.

В моем понимании - отчет, который я хочу, строится за период.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: От лица работодателя
СообщениеДобавлено: Ср, мар 26 2014, 10:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, мар 23 2014, 04:13
Сообщения: 10
Пономарев Артем написал:
Anna1, Ответ вашей службы поддержки напоминает отписку.


А вы думаете, почему я пришла сюда? :))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 46 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB