Looker написал:
LadyWind написала:
И почему оплачиваемая работа - рабская?
Потому, что часто работа на испытательном сроке оплачивается ниже. Знаю случаи, когда в 2 раза ниже того, что вам обещают после испытательного срока.
Это не всегда так. Ну и два варианта: или сочетание вашей профессии и города предусматривает массу мест по ТК, тогда и на испытательном зарплата не ниже, или не предусматривает - тогда совет "не идите в компании, где..." - бессмысленен.
А по закону в России всё равно максимум три месяца, кроме руководящих должностей.
Цитата:
Чтобы через 2 недели (ну, месяц) нельзя было сказать, справится этот человек с этой работой или нет?
Если вы не контрактник, а штатный сотрудник, и вас взяли не с самого начала проекта, а в середине, да ещё где документации нет, как это обычно и бывает - через 2 недели вы только-только начнёте понимать, что происходит. Особенно, если всем некогда объяснить. Если вас взяли на этапе написания ТЗ - то через 2 недели никто ещё не скажет, насколько вы хорошо делаете настройки. С бухгалтером аналогично - до первого на текущем месте конца квартала вообще говорить не о чем.
А уж как вы вливаетесь в коллектив - раньше месяца непонятно будет. Какой бы ни был хороший сотрудник, но если коллектив его отторгает - проще расстаться.
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
