А кто не кидает? Везде так. Зачем платить целую зарплату коли ты увольняться решила?
Серая ЗП - риск, на который соискатель соглашается.
Впрочем, белую и не обещали. Это вообще бич рос.консалта.

Во-первых, не везде.
Во-вторых, из 4-х белых компаний, где работала я, финансовые проблемы с боями при увольнении были в 2-х, ещё в одной удалось обойти на подступах, когда убеждали написать ПСЖ за 3 месяца до планируемого (тупо доработала до нужной даты). 2 из 4-х были иностранные.

Ну во первых зарплата у нас вся белая. Во вторых никого при увольнении еще ни кидали. Во всяком случае в SAP практике. То о чем некоторые писали, касалось отдела, занимавшегося отдельным большим специфическим проектом, и практически в полном составе перешедшим вместе с проектом в другую компанию. В "пути" действительно недокормили. Но уровень з.п., который был с лихвой покрывает этот риск.

То есть, ты считаешь, нам и так переплатили?

Хотя, в остальном DmitrijD скорее прав, "недокормили" один большой проект.

Так свалить в другую компанию, забрав проект - всегда считалось очень серьезным грехом. "Недокормили" очень мягкая реакция.
Хотя тут наверняка замолчали какие-нибудь тонкости.

Коллеги, как в рамэке дела сейчас?

Как и раньше хорошо.

Ну конечно проект-то уехал к материнской компании, т.е. просто убрали посредника, и может кого и кинули, но что-то не особо народ побежал, просто тихо перешли и дальше работают, там очень лояльное начальство при очень тяжелом и требовательном заказчике.