Добрый день, SAP профессионалы.

Поделитесь опытом и мыслями, как в SAP HR можно провести реорганизацию компании (БЕ, организационной структуры и пр.) с меньшими трудозатратами?

Заранее благодарю за ответы.

А какие требования ставит перед Вами бизнес-подраеделения? Изменения штатного расписания? Перевод сотрудников? Нужно еще понимать должны ли быть сохранены результаты расчет зп и т.д. и т.п. Нужно чуть больше вводной информации.